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說明：江西加大集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年3個(gè)（增長200%），2023年42個(gè)（增長1300%），2024年74個(gè)（增長76%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西加大集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年2個(gè)（增長76%），2025年1個(gè)（下降8%）。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.2%的崗位拿￥6-10K

8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.1% 10-15K 16.3% 15-20K 8.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥11.2K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  經(jīng)營管理類  銷售類  客戶服務(wù)類 

江西加大集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？61.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.2K。贛州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+30%，質(zhì)量管理類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西加大集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，財(cái)務(wù)，銷售，法務(wù)，品控，質(zhì)量，運(yùn)營，生產(chǎn)經(jīng)理，食品研發(fā)，bd，主播，催收專員，內(nèi)務(wù)，出納，商務(wù)人員，文員，電子商務(wù)，電工，研發(fā)人員，研發(fā)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

公司是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國農(nóng)業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.167 2024中國農(nóng)業(yè)500強(qiáng) >

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了26.5% 26.5%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了24.5% 24.5%
經(jīng)營管理類
占了18.4% 18.4%
銷售類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了42.9% 42.9%
本科
占了32.7% 32.7%
高中
占了20.4% 20.4%
碩士
占了2% 2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了81.6% 81.6%
1-3年
占了8.2% 8.2%
3-5年
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了2% 2%

查看詳細(xì)分析

江西加大集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：江西加大集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占26.5%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占24.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占42.9%，其次是本科占32.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占81.6%，其次是1-3年占8.2%。工作地區(qū)在哪？贛州占比最多占55.1%，其次是佛山占38.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。