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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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江西省首家上市公司

江鈴汽車 ui設(shè)計 招聘(工資待遇要求)

江鈴汽車 ui設(shè)計 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K以上
江鈴汽車 ui設(shè)計 薪酬區(qū)間:30K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 5 個相關(guān)崗位,截至 2026-03-24
¥30-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

江鈴汽車 ui設(shè)計 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:碩士最多

江鈴汽車 ui設(shè)計 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

江鈴汽車 ui設(shè)計 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,碩士工資¥42.0K。

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

江鈴汽車 ui設(shè)計 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占80%,不限占20%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

江鈴汽車 ui設(shè)計 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,5-10年工資¥40.0K。

江鈴汽車 ui設(shè)計 招聘地區(qū):主要分布在南昌,上海

江鈴汽車 ui設(shè)計 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:南昌占80%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

江鈴汽車 ui設(shè)計 歷年需求趨勢

江鈴汽車 ui設(shè)計 歷年招聘量變化

江鈴汽車 ui設(shè)計 是做什么的

取自江鈴汽車近一年相關(guān)招聘職位
  • UE UI設(shè)計專家

    南昌-南昌縣 | 碩士以上 | 2025-05-19
    5-8萬·16薪
    工作職責(zé):
    交互設(shè)計:展示用戶與產(chǎn)品交互的詳細(xì)步驟。
    視覺設(shè)計:高保真原型、界面設(shè)計
    設(shè)計系統(tǒng)和組件庫:建立設(shè)計系統(tǒng)和組件庫,確保設(shè)計的可復(fù)用性。
    設(shè)計文檔和規(guī)范: 設(shè)計原則、樣式指南、組件庫等,確保設(shè)計的一致性。
    3D建模,渲染和動效制作:
    3D代碼還原 – 開發(fā)資源: 基于設(shè)計工具定義的風(fēng)格和效果在引擎中用代碼復(fù)現(xiàn)。
    用戶測試和反饋:通過用戶測試收集反饋,評估設(shè)計的可用性和用戶滿意度。
    產(chǎn)品體驗驗收:確保產(chǎn)品符合設(shè)計規(guī)范和用戶需求
    任職資格:
    碩士及以上學(xué)歷,用戶體驗設(shè)計、交互設(shè)計、人機交互(HCI)、視覺傳達(dá)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)。
    工作經(jīng)驗
    8年及以上用戶體驗(UE)和用戶界面(UI)設(shè)計工作經(jīng)驗,其中至少2年以上團(tuán)隊管理或設(shè)計平臺化交付經(jīng)驗。
    深度參與過HMI(人機交互界面)設(shè)計項目,具有從概念定義到落地交付的全流程實戰(zhàn)經(jīng)驗。
    熟悉車載系統(tǒng)、智能硬件或多屏協(xié)同的設(shè)計與實現(xiàn),具備大規(guī)模設(shè)計系統(tǒng)的搭建及應(yīng)用能力。
    核心職責(zé)
    設(shè)計團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作
    負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)UE/UI設(shè)計團(tuán)隊,統(tǒng)籌HMI設(shè)計任務(wù)的分工與執(zhí)行,確保團(tuán)隊高效產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計交付物。
    指導(dǎo)團(tuán)隊成員提升設(shè)計能力,并推動設(shè)計流程的規(guī)范化與效率優(yōu)化。
    與跨職能團(tuán)隊(如產(chǎn)品、硬件、開發(fā))緊密協(xié)作,確保設(shè)計方案在業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性之間取得平衡。
    HMI系統(tǒng)設(shè)計與平臺化交付
    主導(dǎo)車載HMI系統(tǒng)的用戶體驗架構(gòu)設(shè)計,定義整體信息結(jié)構(gòu)、交互邏輯和操作流程,確保用戶旅程流暢一致。
    負(fù)責(zé)構(gòu)建平臺化設(shè)計系統(tǒng),將UI/UE設(shè)計元素模塊化,為多設(shè)備、多分辨率、多場景的設(shè)計需求提供靈活適配方案。
    制定并維護(hù)設(shè)計語言和規(guī)范,為團(tuán)隊及其他協(xié)作部門提供清晰的設(shè)計指南和資源支持。
    落地與迭代優(yōu)化
    深入?yún)⑴c設(shè)計落地過程,與開發(fā)團(tuán)隊緊密合作,確保設(shè)計方案的高質(zhì)量實現(xiàn)。
    在產(chǎn)品上線后,基于用戶反饋和數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化HMI系統(tǒng)的用戶體驗,迭代設(shè)計方案以滿足用戶和市場需求。
    解決設(shè)計實現(xiàn)中的復(fù)雜問題,快速響應(yīng)和調(diào)整,確保產(chǎn)品按時上線。
    創(chuàng)新與趨勢引領(lǐng)
    跟蹤HMI行業(yè)前沿設(shè)計趨勢(如語音交互、手勢控制、沉浸式體驗等),將創(chuàng)新設(shè)計理念融入品牌HMI系統(tǒng)。
    探索新工具和技術(shù)(如實時渲染、AI輔助設(shè)計),推動團(tuán)隊在設(shè)計效率與效果上的全面提升。
    工具與技能
    熟練使用主流設(shè)計工具(如Figma、Sketch、Adobe XD)進(jìn)行界面設(shè)計與原型制作。
    精通動效工具(如After Effects、ProtoPie、Framer),能夠高效創(chuàng)建交互動效演示。
    熟悉3D設(shè)計工具(如Blender、Cinema 4D)和實時渲染技術(shù)(如Unreal Engine)優(yōu)先。
    了解前端開發(fā)語言(如HTML/CSS、JavaScript)及設(shè)計與開發(fā)的協(xié)作流程。
    領(lǐng)導(dǎo)能力與落地經(jīng)驗
    擅長設(shè)計團(tuán)隊管理,具備激勵團(tuán)隊、推動跨部門合作的能力,能夠協(xié)調(diào)資源確保項目順利推進(jìn)。
    在實際項目中積累了豐富的設(shè)計落地經(jīng)驗,熟悉從需求分析到上線交付的各個環(huán)節(jié),能快速響應(yīng)復(fù)雜場景中的挑戰(zhàn)。
    能夠高效平衡設(shè)計創(chuàng)新與業(yè)務(wù)目標(biāo),推動HMI系統(tǒng)實現(xiàn)優(yōu)秀的市場表現(xiàn)。
    加分項
    有車載系統(tǒng)(如ADAS、智能座艙)或智能硬件設(shè)備的設(shè)計交付經(jīng)驗。
    熟悉HMI行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9241)及車規(guī)要求,能夠從設(shè)計層面確保合規(guī)性。
    具備國際化設(shè)計系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉多語言、多文化的用戶體驗設(shè)計方法。
    更多
  • UI設(shè)計師(J12108)

    上海-楊浦區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-11-16
    2-4萬·16薪 򀀩
  • UI設(shè)計師(J12108)

    南昌-南昌縣 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-21
    2-4萬·16薪 򀀩

南昌產(chǎn)品認(rèn)證行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 52% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:南昌產(chǎn)品認(rèn)證行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.4%
  • 碩士 5.7%
  • 銷售類 16.7%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運輸類 16.7%

地區(qū)分布集中在哪:紅谷灘區(qū)

  • 紅谷灘區(qū) 37.5%
  • 西湖區(qū) 12.5%
  • 青云譜區(qū) 12.5%

南昌 ui設(shè)計 招聘工資待遇

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