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說明：北京潤平知識產權代理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年19個（下降14%），2022年23個（增長21%），2023年5個（下降78%），2024年25個（增長400%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：增長100%

碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京潤平知識產權代理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年5個（增長150%）。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中71.1%的崗位拿￥6-15K

7.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 21.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

法律類￥19.6K  經營管理類  教育/培訓類  機械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

北京潤平知識產權代理有限公司工資待遇怎么樣？71.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+4%，法律類平均工資￥19.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

中華商標協(xié)會

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

法律類
占了63.2% 63.2%
經營管理類
占了31.6% 31.6%
教育/培訓類
占了28.9% 28.9%
機械/儀器儀表類
占了23.7% 23.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了60.5% 60.5%
碩士
占了21.1% 21.1%
大專
占了15.8% 15.8%
不限
占了2.6% 2.6%

經驗要求

不限
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了42.1% 42.1%

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北京潤平知識產權代理有限公司招聘要求怎么樣：北京潤平知識產權代理有限公司都在招什么人？招聘類別法律類占比最多占63.2%，其次是經營管理類占31.6%。什么學歷能進？本科占比最多占60.5%，其次是碩士占21.1%。學歷要求高嗎？碩士占21.1%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占57.9%，其次是1-3年占42.1%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占73.7%，其次是上海占7.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。