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說明：上海來伊份股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？來伊份2020年606個，2021年584個（下降4%），2022年531個（下降9%），2023年686個（增長29%），2024年641個（下降7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

來伊份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降62%
2023：增長420%
2022：增長25%
2021：下降50%

來伊份碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 4個 2022年 5個 2023年 26個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海來伊份股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？來伊份歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年4個（下降50%），2022年5個（增長25%），2023年26個（增長420%），2024年10個（下降62%）。

來伊份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求60個，占12.7%，熱招崗位：

上海來伊份股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據來伊份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占12.7%，“美術/設計/創意類”占1.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.1%，“機械/儀器儀表類”占0.6%，“電子/電器/通信技術類”占0.4%，“科研類”占0.4%。僅供參考。

來伊份工資待遇怎么樣（共473條）

管理

來伊份薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中42.9%的崗位拿￥20-50K

4.4% 6-8K 13.5% 8-10K 13.1% 10-15K 5.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年473條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

來伊份工資排名

按類別統計

經營管理類￥36.2K  銷售類  客戶服務類  培訓生類  商業零售類 

上海來伊份股份有限公司工資待遇怎么樣？來伊份42.9%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥9.5K。與同行業比+49%，經營管理類平均工資￥36.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

來伊份熱招崗位工資待遇

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上海來伊份股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，運營，總經理，銷售，大區經理，渠道，營運，財務，產品經理，儲備干部，高級經理，招商，分析，核算，法務，bp，企劃，實習生，門店，會計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

來伊份是中國500強嗎（更多）

是中國農業500強，歷年排名如下：

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.218 2023中國鄉村振興企業500強 >

來伊份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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來伊份相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了34.1% 34.1%
銷售類
占了23% 23%
客戶服務類
占了18.2% 18.2%
培訓生類
占了13.6% 13.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了71.1% 71.1%
大專
占了20.4% 20.4%
不限
占了4.4% 4.4%
高中
占了2.6% 2.6%

經驗要求

5-10年
占了35.7% 35.7%
不限
占了25.3% 25.3%
3-5年
占了17.8% 17.8%
1-3年
占了11.8% 11.8%

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上海來伊份股份有限公司招聘要求怎么樣：來伊份都在招什么人？來伊份招聘類別經營管理類占比最多占34.1%，其次是銷售類占23%。來伊份什么學歷能進？本科占比最多占71.1%，其次是大專占20.4%。來伊份學歷要求高嗎？碩士占0.8%。工作經驗來伊份有什么要求？5-10年占比最多占35.7%，其次是不限占25.3%。來伊份工作地區在哪？上海占比最多占75.4%，其次是南京占4.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。