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公司概況

性質：民營公司 規模：1000-4999人 成立：18年
行業： 批發/零售、互聯網/電子商務
全稱： 上海能臣日用品有限公司。

發展階段

工資： 57.5%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長5%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占27.4%，“美術/設計/創意類”占6.8%，“機械/儀器儀表類”占2.7%。
招聘： 2025年較2024年增長44%。
要求：學歷：大專最多，占47.9%。經驗：1-3年最多，占43.8%。
地區：分布在3個地區，商丘占53.4%，鄭州占21.9%，上海占17.8%，沈陽占1.4%。

公司介紹

【總結】家庭清潔，就用老管家

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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老管家招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長59%
2023：增長113%
2022：下降64%
2021：下降23%

老管家歷年招聘：

2020年 57個 2021年 44個 2022年 16個 2023年 34個 2024年 54個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 4 鄭州 3 商丘 1

老管家最新招聘

說明：上海能臣日用品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？老管家2020年57個，2021年44個（下降23%），2022年16個（下降64%），2023年34個（增長113%），2024年54個（增長59%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

老管家研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求20個，占27.4%，熱招崗位：

上海能臣日用品有限公司技術人才需求怎么樣？根據老管家近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占27.4%，“美術/設計/創意類”占6.8%，“機械/儀器儀表類”占2.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.4%。僅供參考。

老管家工資待遇怎么樣（共73條）

管理

老管家薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中57.5%的崗位拿￥8-15K

1.4% 3-4.5K 15.1% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.6% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年73條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

老管家工資排名

按類別統計

文體/影視/寫作/媒體類￥8.6K  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  市場/公關/媒介類  銷售類 

上海能臣日用品有限公司工資待遇怎么樣？老管家57.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.5K。與同行業比-35%，文體/影視/寫作/媒體類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

老管家熱招崗位工資待遇

（更多）

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老管家相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

文體/影視/寫作/媒體類
占了34.2% 34.2%
計算機/網絡/技術類
占了27.4% 27.4%
客戶服務類
占了21.9% 21.9%
市場/公關/媒介類
占了17.8% 17.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了47.9% 47.9%
本科
占了26% 26%
高中
占了17.8% 17.8%
不限
占了8.2% 8.2%

經驗要求

1-3年
占了43.8% 43.8%
不限
占了32.9% 32.9%
3-5年
占了13.7% 13.7%
5-10年
占了9.6% 9.6%

查看詳細分析

上海能臣日用品有限公司招聘要求怎么樣：老管家都在招什么人？老管家招聘類別文體/影視/寫作/媒體類占比最多占34.2%，其次是計算機/網絡/技術類占27.4%。老管家什么學歷能進？大專占比最多占47.9%，其次是本科占26%。工作經驗老管家有什么要求？1-3年占比最多占43.8%，其次是不限占32.9%。老管家工作地區在哪？商丘占比最多占53.4%，其次是鄭州占21.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。