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中聯重科
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認領公司
主要從事工程機械、礦山機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造
///
點評
2738 條
薪酬分析
///
人才要求
2 個
產品/業務
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榮譽資質
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研發實力
5 條
新聞
1次
融資
///
競品
1444 個
招聘
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聯系
///
招投標
中聯重科研發實力(技術人才需求與待遇)
中聯重科技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占23%,“機械/儀器儀表類”占14.2%,“電子/電器/通信技術類”占8.6%,“其他(研發和技術類)”占7%,“電氣/能源/動力類”占6.8%,“生物/制藥/化工/環保類”占4.1%,“美術/設計/創意類”占1.5%,“農林漁類”占0.7%,“科研類”占0.5%,“測繪技術”占0.3%,“醫療衛生/美容保健類”占0.3%,“地質礦產冶金”占0.2%,“咨詢/顧問類”占0.1%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
23%(629)
技工類
16.8%(460)
機械/儀器儀表類
14.2%(390)
工廠生產類
12.7%(349)
客戶服務類
12.6%(345)
銷售類
11.4%(312)
質量管理類
10.7%(292)
貿易/物流/采購/運輸類
8.9%(243)
電子/電器/通信技術類
8.6%(235)
其他(研發和技術類)
7%(193)
電氣/能源/動力類
6.8%(185)
市場/公關/媒介類
6.6%(180)
經營管理類
6.3%(173)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
4.9%(134)
項目管理類
4.4%(120)
生物/制藥/化工/環保類
4.1%(113)
財務/審計/統計類
3.8%(103)
人力資源類
3.7%(102)
在校學生類
3.5%(96)
其他類
3.1%(84)
行政/后勤類
2.3%(64)
翻譯類
2.1%(57)
法律類
1.6%(44)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.5%(42)
美術/設計/創意類
1.5%(41)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.9%(26)
農林漁類
0.7%(20)
商業零售類
0.6%(16)
教育/培訓類
0.5%(14)
科研類
0.5%(14)
培訓生類
0.4%(10)
測繪技術
0.3%(8)
醫療衛生/美容保健類
0.3%(7)
地質礦產冶金
0.2%(6)
咨詢/顧問類
0.1%(3)
保險類
0.1%(2)
計算機/網絡/技術類工資: 55%的崗位拿¥15-30K/月
1.1%
2-3K
1.3%
6-8K
5.6%
8-10K
18.9%
10-15K
24%
15-20K
31%
20-30K
17.3%
30-50K
計算機/網絡/技術類 人才需求629個,占23%,熱招崗位:
開發工程師
算法
產品經理
仿真工程師
軟件開發
ba
軟件工程
架構師
硬件
產品開發
前端
嵌入式
sa
操作工
中聯重科碩士崗位人才需求分析
(更多)
+119%
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降45%
2023:
增長70%
2022:
下降27%
2021:
增長81%
中聯重科碩士歷年招聘:
2025年比2024年多172個職位
2020年
117個
2021年
212個
2022年
154個
2023年
262個
2024年
144個
2025年
316個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.2
長沙碩士需求排名
¥20-50K
碩士工資
算法工程師
開發工程師
結構
電氣系統工程師
AI算法
研究工程師
傳動系統工程師
工藝工程師
控制工程師
AE工程師
SLAM算法
倉儲
傳動工程師
合規
業務顧問
產品設計主管
中聯重科博士崗位人才需求分析
(更多)
+50%
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降63%
2023:
增長25%
2022:
增長37%
2021:
增長21%
中聯重科博士歷年招聘:
2020年
29個
2021年
35個
2022年
48個
2023年
60個
2024年
22個
2025年
33個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.6
長沙博士需求排名
¥30-50K以上
博士工資
算法工程師
SLAM算法
副總經理
研究院院長
大模型專家
技術專家
控制算法專家
研究員
調度
芯片架構師
中聯重科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
創新型企業
名牌產品
馳名商標
國家技術創新示范企業
全國五一勞動獎
省長質量獎
企業技術中心
博士后工作站
文明單位
國家科技進步獎
科技進步獎
副理事長單位
副會長單位
常務理事單位
理事單位
更多
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職位(972)
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工資(¥16.4k)
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10000人以上
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“工程機械制造商”
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