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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：25年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動化、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 江蘇華英閥業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：無錫齒輪公司人氣排名第51名無錫過濾器公司人氣排名第5名無錫蝶閥公司人氣排名第3名無錫球閥公司人氣排名第2名
榮譽：省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 69.4%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長7%。。
招聘： 2025年較2024年增長62%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51%。經(jīng)驗：不限最多，占38.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，無錫占95.9%，宣城占4.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（8個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長8%
2023：增長300%
2022：下降77%
2021：增長26%

歷年招聘：

2020年 31個 2021年 39個 2022年 9個 2023年 36個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

無錫 7 宣城 1

說明：江蘇華英閥業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年31個，2021年39個（增長26%），2022年9個（下降77%），2023年36個（增長300%），2024年39個（增長8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中69.4%的崗位拿￥4.5-8K

6.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K 4.1% 10-15K 6.1% 15-20K 4.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥7.1K  客戶服務(wù)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  行政/后勤類 

江蘇華英閥業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？69.4%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比-28%，質(zhì)量管理類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江蘇華英閥業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，倉庫，質(zhì)量，業(yè)務(wù)員，人事，體系工程師，俄語，外貿(mào)業(yè)務(wù)，經(jīng)理助理，繪圖，質(zhì)檢，銷售，門衛(wèi)，項目助理，倉儲，體系助理，保安，助工，包裝主管，叉車，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了20.4% 20.4%
客戶服務(wù)類
占了16.3% 16.3%
技工類
占了16.3% 16.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51% 51%
本科
占了20.4% 20.4%
高中
占了16.3% 16.3%
不限
占了10.2% 10.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了38.8% 38.8%
1-3年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看詳細(xì)分析

江蘇華英閥業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：江蘇華英閥業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占20.4%，其次是客戶服務(wù)類占16.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51%，其次是本科占20.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占38.8%，其次是1-3年占32.7%。工作地區(qū)在哪？無錫占比最多占95.9%，其次是宣城占4.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。