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說明：珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司招聘需求增長速度怎么樣？聯邦制藥2020年124個，2021年90個（下降27%），2022年17個（下降81%），2023年48個（增長182%），2024年91個（增長90%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯邦制藥碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長700%
2023：下降50%

聯邦制藥碩士歷年招聘：

2020年 2個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯邦制藥歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年2個，2023年1個（下降50%），2024年8個（增長700%）。

聯邦制藥博士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

聯邦制藥博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2023年 1個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯邦制藥歷年博士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年3個（增長200%）。

聯邦制藥研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求24個，占21.6%，熱招崗位：

珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司技術人才需求怎么樣？根據聯邦制藥近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占21.6%，“其他（研發和技術類）”占4.5%，“科研類”占4.5%，“機械/儀器儀表類”占0.9%，“電子/電器/通信技術類”占0.9%，“電氣/能源/動力類”占0.9%。僅供參考。

聯邦制藥工資待遇怎么樣（共112條）

管理

聯邦制藥薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中78.6%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 20.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.4% 8-10K 4.5% 10-15K 3.6% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年112條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯邦制藥工資排名

按類別統計

銷售類￥5.3K  生物/制藥/化工/環保類  市場/公關/媒介類  醫療衛生/美容保健類  質量管理類 

珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司工資待遇怎么樣？聯邦制藥78.6%的崗位拿3-8K，應屆生工資￥7.0K。與同行業比-28%，銷售類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯邦制藥熱招崗位工資待遇

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珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，推廣，市場，醫藥代表，otc代表，質量，研究員，儲備干部，研究主管，臨床，倉管，質檢，pv，分析，實驗員，工藝員，工藝技術，搬運工，操作員，水處理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯邦制藥榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯邦制藥相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了49.6% 49.6%
生物/制藥/化工/環保類
占了22.2% 22.2%
市場/公關/媒介類
占了20.5% 20.5%
醫療衛生/美容保健類
占了12% 12%

職位地區

學歷要求

大專
占了31.6% 31.6%
本科
占了26.5% 26.5%
不限
占了17.9% 17.9%
高中
占了11.1% 11.1%

經驗要求

不限
占了69.2% 69.2%
1-3年
占了13.7% 13.7%
應屆生
占了12% 12%
3-5年
占了5.1% 5.1%

查看詳細分析

珠海聯邦制藥股份有限公司中山分公司招聘要求怎么樣：聯邦制藥都在招什么人？聯邦制藥招聘類別銷售類占比最多占49.6%，其次是生物/制藥/化工/環保類占22.2%。聯邦制藥什么學歷能進？大專占比最多占31.6%，其次是本科占26.5%。聯邦制藥學歷要求高嗎？碩士占4.3%，博士占2.6%。工作經驗聯邦制藥有什么要求？不限占比最多占69.2%，其次是1-3年占13.7%。聯邦制藥工作地區在哪？中山占比最多占45.3%，其次是恩施占15.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。