寶能人力大專招聘（工資待遇要求）

寶能人力大專薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

寶能人力大專歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

100% 5-10年

寶能人力大專需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

5-10年￥9.0K

寶能人力大專工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，5-10年工資￥9.0K。

寶能人力大專招聘地區(qū)：主要分布在天津

天津￥9.0K 100%(2)

寶能人力大專在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：天津占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

寶能人力大專是做什么的

取自寶能近一年相關(guān)招聘職位

人力資源主管/經(jīng)理
天津 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-11-29
6-12k

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理、勞動(dòng)合同簽訂等工作。
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬制作工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事類檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)招聘渠道選擇、信息發(fā)布、信息篩選等工作。
7、負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事管理工作。
8、負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核組織實(shí)施工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名地產(chǎn)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、辦公軟件操作熟練，具有一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能。
4、具有一定的文字書(shū)寫能力，表達(dá)能力好。
5、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)度高，良好的執(zhí)行力和計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)能力。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 39.7% 的崗位拿￥8-15K/月

4.5% 4.5-6K 14.2% 6-8K 18.5% 8-10K 21.2% 10-15K 12.8% 15-20K 14% 20-30K 12.5% 30-50K

說(shuō)明：深圳節(jié)能環(huán)保行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 43.1%
碩士 2.7%
博士 0.3%
生物/制藥/化工/環(huán)保類 6.4%
技工類 6.3%

地區(qū)分布集中在哪：南山區(qū)

南山區(qū) 21.2%
福田區(qū) 19.3%
寶安區(qū) 19.0%

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寶能 人力 大專招聘（工資待遇要求）

寶能 人力 大專歷年工資變化

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

寶能 人力 大專招聘地區(qū)：主要分布在天津

寶能 人力 大專是做什么的

人力資源主管/經(jīng)理