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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：30年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 浙江浙南機車業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：溫州汽車電器公司人氣排名第12名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 47.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長19%。。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占31%，“電子/電器/通信技術類”占11.9%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占11.9%。
招聘： 2025年較2024年增長16%。
要求：學歷：大專最多，占57.1%。經(jīng)驗：不限最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，溫州占97.6%，廣州占2.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長52%

歷年招聘：

2021年 9個 2023年 25個 2024年 38個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

溫州 9 廣州 1

說明：浙江浙南機車業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年9個，2023年25個，2024年38個（增長52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求13個，占31%，熱招崗位：

浙江浙南機車業(yè)有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占31%，“電子/電器/通信技術類”占11.9%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占11.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占4.8%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占4.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中47.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K 19% 10-15K 7.1% 15-20K 2.4% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥12.3K  客戶服務類  質(zhì)量管理類  技工類  電子/電器/通信技術類 

浙江浙南機車業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？47.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。溫州地區(qū)工資排名第417，與同行業(yè)比-15%，機械/儀器儀表類平均工資￥12.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江浙南機車業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：電子工程，品質(zhì)工程，工程師助理，文員，項目經(jīng)理，客服，模具，結構工程，項目工程，qe，產(chǎn)品研發(fā)，人事，倉管，制作，包裝設計，外貿(mào)專員，巡檢，工藝工程，檢驗，注塑，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了31% 31%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%
質(zhì)量管理類
占了16.7% 16.7%
技工類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了57.1% 57.1%
高中
占了23.8% 23.8%
不限
占了16.7% 16.7%
本科
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

浙江浙南機車業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：浙江浙南機車業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占31%，其次是客戶服務類占16.7%。什么學歷能進？大專占比最多占57.1%，其次是高中占23.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占38.1%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占97.6%，其次是廣州占2.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。