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堅守正道成功,以為社會創造價值為己任

京東 客服 招聘(工資待遇要求)

京東 客服 薪酬區間: 2K - 30K,其中58.9%的崗位拿¥4.5-8K
京東 客服 薪酬區間:2K-30K,最多崗位拿 4.5-6K,取自近一年 2049 個相關崗位,截至 2026-03-20
¥4.5-8K
58.9%的崗位拿
¥7.9k
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

京東 客服 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀈 18%

與同地區比

򀀈 29%

與同行比

說明:北京 客服 平均工資¥9620 ,北京互聯網/電子商務行業 客服 平均工資¥11065

招聘學歷要求:不限最多

京東 客服 需要什么學歷? 不限占比最多,占33.9%,大專占33.6%,高中(含中專,中技)占23.4%,本科占8.8%,初中占0.2%

按學歷統計

京東 客服 工資按學歷統計,實習工資¥2.5K,大專工資¥8.0K,本科工資¥23.3K,碩士工資¥50.0K。

招聘經驗要求:不限最多

京東 客服 需要什么經驗? 不限占比最多,占73.4%,1-3年占15.2%,3-5年占6.9%,5-10年占4.4%

按經驗統計

京東 客服 工資按經驗統計,應屆生工資¥3.8K,1-3年工資¥7.5K,3-5年工資¥15.4K,5-10年工資¥29.9K。

京東 客服 招聘地區:主要分布在廣州,宿遷

廣州 ¥8.8K 12.5%(257) 򀀩
宿遷 12.3%(253) 򀀩
北京 8.3%(170) 򀀩
成都 8%(164) 򀀩
上海 4.4%(90) 򀀩
大同 3.8%(77) 򀀩
廊坊 3%(61) 򀀩
杭州 2.2%(45) 򀀩
天津 1.8%(36) 򀀩
哈爾濱 1.8%(36) 򀀩
濟南 1.6%(33) 򀀩
南京 1.3%(27) 򀀩
重慶 1.3%(27) 򀀩
長沙 1.2%(25) 򀀩
蘇州 1.1%(23) 򀀩
深圳 1.1%(23) 򀀩
武漢 1.1%(22) 򀀩
徐州 1%(20) 򀀩
寧波 1%(20) 򀀩
長春 0.9%(19) 򀀩
海口 0.9%(18) 򀀩
合肥 0.8%(17) 򀀩
石家莊 0.8%(16) 򀀩
淮安 0.8%(16) 򀀩
貴陽 0.7%(15) 򀀩
德州 0.7%(14) 򀀩
昆明 0.7%(14) 򀀩
大連 0.6%(13) 򀀩
青島 0.6%(13) 򀀩
黃石 0.6%(13) 򀀩
佛山 0.6%(13) 򀀩
南昌 0.6%(12) 򀀩
保定 0.5%(11) 򀀩
鞍山 0.5%(11) 򀀩
丹東 0.5%(11) 򀀩
揭陽 0.5%(11) 򀀩
寶雞 0.5%(11) 򀀩
連云港 0.5%(10) 򀀩
福州 0.4%(9) 򀀩
聊城 0.4%(9) 򀀩
德陽 0.4%(9) 򀀩
樂山 0.4%(9) 򀀩
西安 0.4%(9) 򀀩
吉林 0.4%(8) 򀀩
濱州 0.4%(8) 򀀩
開封 0.4%(8) 򀀩
黃岡 0.4%(8) 򀀩
攀枝花 0.4%(8) 򀀩
蘭州 0.4%(8) 򀀩
固原 0.4%(8) 򀀩
太原 0.3%(7) 򀀩
沈陽 0.3%(7) 򀀩
南通 0.3%(7) 򀀩
鄭州 0.3%(7) 򀀩
邯鄲 0.3%(6) 򀀩
呼和浩特 0.3%(6) 򀀩
鹽城 0.3%(6) 򀀩
安陽 0.3%(6) 򀀩
荊州 0.3%(6) 򀀩
柳州 0.3%(6) 򀀩
東營 0.2%(5) 򀀩
平頂山 0.2%(5) 򀀩
南充 0.2%(5) 򀀩
滄州 0.2%(4) 򀀩
錦州 0.2%(4) 򀀩
遼源 0.2%(4) 򀀩
金華 0.2%(4) 򀀩
黃山 0.2%(4) 򀀩
吉安 0.2%(4) 򀀩
臨沂 0.2%(4) 򀀩
洛陽 0.2%(4) 򀀩
焦作 0.2%(4) 򀀩
懷化 0.2%(4) 򀀩
巴中 0.2%(4) 򀀩
臨汾 0.1%(3) 򀀩
包頭 0.1%(3) 򀀩
無錫 0.1%(3) 򀀩
揚州 0.1%(3) 򀀩
嘉興 0.1%(3) 򀀩
馬鞍山 0.1%(3) 򀀩
阜陽 0.1%(3) 򀀩
宿州 0.1%(3) 򀀩
廈門 0.1%(3) 򀀩
贛州 0.1%(3) 򀀩
惠州 0.1%(3) 򀀩
東莞 0.1%(3) 򀀩
南寧 0.1%(3) 򀀩
綿陽 0.1%(3) 򀀩
廣元 0.1%(3) 򀀩
秦皇島 0.1%(2) 򀀩
晉城 0.1%(2) 򀀩
晉中 0.1%(2) 򀀩
呂梁 0.1%(2) 򀀩
白山 0.1%(2) 򀀩
雞西 0.1%(2) 򀀩
牡丹江 0.1%(2) 򀀩
黑河 0.1%(2) 򀀩
大興安嶺 0.1%(2) 򀀩
常州 0.1%(2) 򀀩
鎮江 0.1%(2) 򀀩
京東 客服 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:廣州占12.5%,宿遷占12.3%,北京占8.3%,成都占8%,上海占4.4%,大同占3.8%,廊坊占3%,杭州占2.2%,天津占1.8%,哈爾濱占1.8%,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

京東 客服 歷年需求趨勢

京東 客服 歷年招聘量變化

京東 客服 是做什么的

取自京東近一年相關招聘職位
  • 客服產品經理

    北京-大興區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-13
    50000-80000元

    崗位職責


    1、關注行業動態與技術新趨勢,主動提出創新的方案,實現產品驅動業務提升。


    2、主導客服產品架構、產品解決方案、官方客服工作臺的規劃與設計,推進平臺客服底層能力建設。


    3、負責用戶、業務、產品的數據分析與挖掘,并結合AB實驗指導產品迭代。


    4、以策略產品身份參與客服域智能化能力通用化建設和業務賦能


    5、協同業務、產研,推動平臺客服重大項目的高質量交付。


    6、參與團隊的機制建設與方法論沉淀,促進團隊專業成長。




    任職資格


    1、本科及以上學歷、5年及以上的客服產品經驗。


    2、對客服業務有深入理解。


    3、有較好的產品架構、解決方案設計能力。


    4、有較好的邏輯性,創新能力強,可清晰的提出產品主場。


    5、有較好的組織協同能力,勇于接受挑戰。

    更多
  • 客服負責人

    北京-通州區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-01
    25-40k·16薪 򀀩
  • 智能客服產品運營

    北京-通州區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-25
    60000-80000 򀀩
  • 測試開發工程師-客服方向

    成都-武侯區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-02
    20-40k·19薪 򀀩
  • 客服總監

    武漢-武昌區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-25
    60-80k·19薪 򀀩
  • 海外客服總監

    廣州-黃埔區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-08
    45-60k·16薪 򀀩
  • 客服服務流程

    北京-通州區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-29
    40-70k·20薪 򀀩
  • 京東智能客服產品經理

    北京-通州區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-03
    55-85k·20薪 򀀩
  • 國際化客服管理

    廣州-黃埔區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-07
    30000-50000 򀀩
  • 大模型應用算法(客服/Agent/醫療)-京東健康

    北京-通州區 | 不限經驗 | 碩士以上 | 2025-10-18
    60000-90000 򀀩
  • 大同客服中心負責人

    大同-平城區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-31
    35-65k·16薪 򀀩
  • 京東國際客服培訓專家

    廣州-黃埔區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-11
    1.8-3.5萬·19薪 򀀩
  • 客服總監(理賠專項)

    北京-通州區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-03
    35-65k·16薪 򀀩
  • 客服系統產品專家

    北京-通州區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-23
    35-65k·16薪 򀀩
  • 客服管理崗-團隊負責人-跨境電商-商家端

    深圳-南山區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31
    40-50k·17薪 򀀩
  • 京東零售-算法開發負責人(AI智能客服

    北京-通州區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-25
    50000-65000 򀀩
加載更多

北京商業地產招商行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 54.2% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京商業地產招商行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 64.8%
  • 碩士 5.9%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 9.3%
  • 經營管理類 7.8%

地區分布集中在哪:朝陽區

  • 朝陽區 25.0%
  • 海淀區 15.0%
  • 東城區 11.7%

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