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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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堅(jiān)守正道成功,以為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值為己任

京東 財(cái)務(wù) 招聘(工資待遇要求)

京東 財(cái)務(wù) 薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中65%的崗位拿¥20-50K
京東 財(cái)務(wù) 薪酬區(qū)間:4.5K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 323 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-24
¥20-50K
65%的崗位拿
¥28.9k
崗位平均工資

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

京東 財(cái)務(wù) 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 46%

與同地區(qū)比

򀀉 24%

與同行比

說(shuō)明:北京 財(cái)務(wù) 平均工資¥19833 ,北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè) 財(cái)務(wù) 平均工資¥23395

招聘學(xué)歷要求:本科最多

京東 財(cái)務(wù) 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占83.3%,不限占16.1%,大專占0.6%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

京東 財(cái)務(wù) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥4.5K,本科工資¥29.7K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

京東 財(cái)務(wù) 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占37.8%,5-10年占30%,不限占22.6%,1-3年占9.6%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

京東 財(cái)務(wù) 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥16.2K,3-5年工資¥25.6K,5-10年工資¥36.9K。

京東 財(cái)務(wù) 歷年需求趨勢(shì)

京東 財(cái)務(wù) 歷年招聘量變化

京東 財(cái)務(wù) 是做什么的

取自京東近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

    北京-通州區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-09
    40000-60000
    1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):
    - 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)品的整體規(guī)劃,包括結(jié)算系統(tǒng)、資金管理平臺(tái)、客商風(fēng)險(xiǎn)等。
    - 根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品發(fā)展路線圖,明確產(chǎn)品功能優(yōu)先級(jí)。
    - 設(shè)計(jì)符合客戶需求的財(cái)務(wù)產(chǎn)品功能,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力。

    2. 結(jié)算系統(tǒng)管理:
    - 負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保結(jié)算流程高效、準(zhǔn)確。
    - 與財(cái)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作,優(yōu)化結(jié)算規(guī)則、對(duì)賬流程和異常處理機(jī)制。
    - 監(jiān)控結(jié)算系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時(shí)解決結(jié)算中的問(wèn)題,確保資金安全。

    3. 風(fēng)險(xiǎn)管理:
    - 設(shè)計(jì)并優(yōu)化客商風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)品,包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、額度分配等功能。
    - 監(jiān)控資金結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),確保合作安全。
    更多
  • 業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)產(chǎn)品

    北京-通州區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-03
    50000-60000 򀀩
  • 歐洲財(cái)務(wù)BP

    北京-通州區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-26
    40-60k·19薪 򀀩
  • 財(cái)務(wù)BP(數(shù)據(jù)分析)-Q7841R

    北京-通州區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷 | 2025-08-03
    40000-60000 򀀩
  • 財(cái)務(wù)研發(fā)總監(jiān)

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-10-15
    60000-90000 򀀩
  • 財(cái)務(wù)核算崗

    愛(ài)爾蘭 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-02
    60-90k·13薪 򀀩
  • 財(cái)務(wù)核算

    阿聯(lián)酋 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-03
    60-75k·13薪 򀀩
  • 國(guó)際財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)師

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-10-17
    50-70k·19薪 򀀩
  • 國(guó)際財(cái)務(wù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-09-08
    45-65k·19薪 򀀩
  • 國(guó)際財(cái)務(wù)產(chǎn)品專家

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-10-17
    50-70k·19薪 򀀩
  • 財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)師

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-09-11
    50-70k·19薪 򀀩
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    北京-通州區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20
    50-80k·20薪 򀀩
  • 財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)人

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-09-28
    50000-80000 򀀩
  • 物流財(cái)務(wù)BP/經(jīng)營(yíng)分析

    北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-12-17
    70000-75000 򀀩
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

    北京-通州區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20
    50-80k·20薪 򀀩
  • 產(chǎn)品經(jīng)理(財(cái)務(wù)

    北京-通州區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-20
    70-75k·19薪 򀀩
加載更多

北京鞋業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 55.4% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說(shuō)明:北京鞋業(yè)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 59.7%
  • 碩士 6.2%
  • 博士 0.2%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 9.3%
  • 客戶服務(wù)類 9.3%

地區(qū)分布集中在哪:豐臺(tái)區(qū)

  • 豐臺(tái)區(qū) 20.0%
  • 東城區(qū) 15.0%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 13.3%

北京 財(cái)務(wù) 招聘工資待遇

更多
北京 財(cái)務(wù) 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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