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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動化、學(xué)術(shù)/科研
全稱： 重慶威斯特電梯有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶先進(jìn)制造公司人氣排名第20名重慶自動扶梯公司人氣排名第7名重慶觀光電梯公司人氣排名第4名重慶載貨電梯公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：省級專精特新中小企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降3%。。
招聘： 2025年較2024年下降15%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占41.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占76.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

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威斯特電梯招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：增長100%
2022：下降7%
2021：增長133%

威斯特電梯歷年招聘：

2020年 6個(gè) 2021年 14個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 26個(gè) 2024年 39個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 7

威斯特電梯最新招聘

說明：重慶威斯特電梯有限公司招聘需求增長速度怎么樣？威斯特電梯2020年6個(gè)，2021年14個(gè)（增長133%），2022年13個(gè)（下降7%），2023年26個(gè)（增長100%），2024年39個(gè)（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

威斯特電梯工資待遇怎么樣（共16條）

管理

威斯特電梯薪酬概況

￥4.5-8K

75.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中75.1%的崗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 12.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

威斯特電梯工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥8.3K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類 

重慶威斯特電梯有限公司工資待遇怎么樣？威斯特電梯75.1%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-19%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

威斯特電梯榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

威斯特電梯相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了41.2% 41.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了35.3% 35.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了35.3% 35.3%
銷售類
占了23.5% 23.5%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了41.2% 41.2%
高中
占了41.2% 41.2%
初中
占了17.6% 17.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了76.5% 76.5%
不限
占了23.5% 23.5%

查看詳細(xì)分析

重慶威斯特電梯有限公司招聘要求怎么樣：威斯特電梯都在招什么人？威斯特電梯招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占41.2%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占35.3%。威斯特電梯什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占41.2%，其次是高中占41.2%。工作經(jīng)驗(yàn)威斯特電梯有什么要求？1-3年占比最多占76.5%，其次是不限占23.5%。威斯特電梯工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。