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說明：江蘇長順集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？長順集團2020年76個，2021年67個（下降12%），2022年33個（下降51%），2023年90個（增長173%），2024年119個（增長32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

長順集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：增長100%
2022：下降44%

長順集團碩士歷年招聘：

2021年 9個 2022年 5個 2023年 10個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇長順集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？長順集團歷年碩士招聘職位量：2021年9個，2022年5個（下降44%），2023年10個（增長100%），2024年4個（下降60%）。長順集團在蘇州碩士人才需求中排名第183，長順集團碩士工資大部分在20-50K。

長順集團博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

長順集團博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇長順集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？長順集團歷年博士招聘職位量：2021年1個，2023年2個（增長100%），2025年1個（增長25%）。長順集團在蘇州博士人才需求中排名第73，長順集團博士工資大部分在20-30K。

長順集團研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求28個，占11.1%，熱招崗位：

江蘇長順集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據長順集團近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占11.1%，“其他（研發和技術類）”占7.5%，“機械/儀器儀表類”占7.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占6%，“美術/設計/創意類”占6%，“電子/電器/通信技術類”占2.4%。僅供參考。

長順集團工資待遇怎么樣（共252條）

管理

長順集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中88.5%的崗位拿￥6-50K

10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.1% 8-10K 12.7% 10-15K 12.7% 15-20K 10.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年252條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

長順集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥24.2K  銷售類  客戶服務類  質量管理類  計算機/網絡/技術類 

江蘇長順集團有限公司工資待遇怎么樣？長順集團88.5%的崗位拿6-50K，本科工資￥18.5K。與同行業比-18%，經營管理類平均工資￥24.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

長順集團熱招崗位工資待遇

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江蘇長順集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，運營，供應鏈，研發工程師，采購，人力，質量，會計，操作工，門店，店長，品牌，審計，店員，開發經理，物流專，項目工程，助理設計，工藝工程，檢驗，點擊查看詳細崗位薪資分析。

長順集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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長順集團相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了20.8% 20.8%
銷售類
占了17.6% 17.6%
客戶服務類
占了17.3% 17.3%
質量管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了51% 51%
大專
占了28.6% 28.6%
不限
占了11.8% 11.8%
高中
占了3.9% 3.9%

經驗要求

不限
占了40% 40%
3-5年
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了18% 18%
1-3年
占了17.6% 17.6%

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江蘇長順集團有限公司招聘要求怎么樣：長順集團都在招什么人？長順集團招聘類別經營管理類占比最多占20.8%，其次是銷售類占17.6%。長順集團什么學歷能進？本科占比最多占51%，其次是大專占28.6%。長順集團學歷要求高嗎？碩士占3.5%，博士占0.8%。工作經驗長順集團有什么要求？不限占比最多占40%，其次是3-5年占24.3%。長順集團工作地區在哪？蘇州占比最多占91.4%，其次是連云港占2.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。