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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：1000-4999人 成立：33年
行業(yè)： 汽車、機械/設(shè)備/重工、汽車零配件
全稱： 克恩-里伯斯（太倉）有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州公司人氣排名第957名蘇州彈簧公司人氣排名第6名蘇州汽車公司人氣排名第56名蘇州醫(yī)療器械公司人氣排名第45名蘇州汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第185名
榮譽：省級高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 64.3%的崗位拿8-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長300%。
要求：學歷：本科最多，占85%。經(jīng)驗：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，蘇州占75%，天津占25%。

公司介紹

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克恩-里伯斯(太倉)有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（8個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

克恩-里伯斯(太倉)有限公司歷年招聘：

2020年 34個 2021年 41個 2022年 5個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 5

克恩-里伯斯(太倉)有限公司最新招聘

說明：克恩-里伯斯（太倉）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？克恩-里伯斯(太倉)有限公司2020年34個，2021年41個，2022年5個，2024年4個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

克恩-里伯斯(太倉)有限公司工資待遇怎么樣（共14條）

管理

克恩-里伯斯(太倉)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中64.3%的崗位拿￥8-15K

7.1% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 21.4% 15-20K 7.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

克恩-里伯斯(太倉)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥10.8K  工廠生產(chǎn)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  技工類  市場/公關(guān)/媒介類 

克恩-里伯斯（太倉）有限公司工資待遇怎么樣？克恩-里伯斯(太倉)有限公司64.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.9K。與同行業(yè)比-33%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

克恩-里伯斯(太倉)有限公司榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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克恩-里伯斯(太倉)有限公司相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了35% 35%
工廠生產(chǎn)類
占了30% 30%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了25% 25%
技工類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了85% 85%
不限
占了10% 10%
大專
占了5% 5%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了15% 15%
不限
占了15% 15%

查看詳細分析

克恩-里伯斯（太倉）有限公司招聘要求怎么樣：克恩-里伯斯(太倉)有限公司都在招什么人？克恩-里伯斯(太倉)有限公司招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占35%，其次是工廠生產(chǎn)類占30%?？硕?里伯斯(太倉)有限公司什么學歷能進？本科占比最多占85%，其次是不限占10%。工作經(jīng)驗克恩-里伯斯(太倉)有限公司有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占20%?？硕?里伯斯(太倉)有限公司工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占75%，其次是天津占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。