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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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新能源汽車制造商

比亞迪 調(diào)度 招聘(工資待遇要求)

比亞迪 調(diào)度 薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中52.9%的崗位拿¥8-20K
比亞迪 調(diào)度 薪酬區(qū)間:6K-50K,最多崗位拿 15-20K,取自近一年 17 個相關(guān)崗位,截至 2026-03-31
¥8-20K
52.9%的崗位拿
?
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

比亞迪 調(diào)度 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 64%

與同地區(qū)比

򀀈 1%

與同行比

說明:深圳 調(diào)度 平均工資¥12111 ,深圳汽車行業(yè) 調(diào)度 平均工資¥20009

比亞迪相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 高中
  • 大專
  • 本科
比亞迪 調(diào)度 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

比亞迪 調(diào)度 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,1-3年工資¥16050,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看。

招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多

查看經(jīng)驗分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
比亞迪 調(diào)度 需要什么經(jīng)驗? 1-3年占比最多,想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

比亞迪 調(diào)度 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,高中工資¥,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看。

比亞迪 調(diào)度 招聘地區(qū):主要分布在深圳,常州

比亞迪 調(diào)度 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:深圳占52.9%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

比亞迪 調(diào)度 歷年需求趨勢

比亞迪 調(diào)度 歷年招聘量變化

比亞迪 調(diào)度 是做什么的

取自比亞迪近一年相關(guān)招聘職位
  • 主任AI云計算架構(gòu)師(資源調(diào)度

    深圳-坪山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-15
    50000-80000
    崗位職責(zé)
    1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)基于云原生能力的計算平臺的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和迭代,計算平臺統(tǒng)一管理所有GPU&CPU等計算資源,通過優(yōu)化全局調(diào)度策略,建設(shè)容器底層能力等方式,為上層AI應(yīng)用、微服務(wù)應(yīng)用提供高性能、高可用、高效率、便捷易用且可計量的計算平臺能力;
    2. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)托管離線型任務(wù)的任務(wù)調(diào)度中心,提供功能包括不限于pipeline(DAG)型任務(wù)調(diào)度,batch型任務(wù)任務(wù)調(diào)度,以及function等計算范式能力;
    3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)托管在線服務(wù)的一站式應(yīng)用管理中心的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和迭代,提供功能包括不限于服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、服務(wù)網(wǎng)格、負(fù)載均衡、api和流量管理、服務(wù)容錯、監(jiān)控遙測、日志管理等能力;
    4. 負(fù)責(zé)在容器領(lǐng)域持續(xù)進(jìn)行持續(xù)技術(shù)迭代,利用混部、隔離、超賣等能力,持續(xù)優(yōu)化計算資源的性能、成本、穩(wěn)定性和安全等問題;
    5. 負(fù)責(zé)容器相關(guān)技術(shù)的設(shè)計、選型、評審等工作,解決相關(guān)疑難問題,構(gòu)建容器領(lǐng)域的技術(shù)影響力。

    任職要求
    1. 計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上云原生方向的相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2. 熟悉業(yè)界主流的云廠商,如:AWS、阿里云、騰訊云、華為云等,有豐富的云計算背景,熟悉公有云計算相關(guān)IaaS/PaaS/SaaS服務(wù);
    3. 熟練運用云原生以及相關(guān)生態(tài)的技術(shù)棧,包括但不限于kubernetes、docker、prometheus、k8s-operator、ELK、云原生網(wǎng)關(guān)、可觀測性、argo workflow/cd等;
    4. 在CPU、GPU算力集群管理、調(diào)度和資源利用率提升等方面有豐富的實踐經(jīng)驗,有在離線任務(wù)混部實踐經(jīng)驗,主導(dǎo)或者owner過公司的算力平臺建設(shè);
    5. 具有豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗、能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)、并根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展設(shè)計合理的架構(gòu)方案,熟悉多模態(tài)、AIGC、NLP、LLM等相關(guān)AI算法應(yīng)用領(lǐng)域優(yōu)先;
    6. 具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗及良好的編碼習(xí)慣,Python、Golang、java至少熟練使用其中一種,具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力。

    加分項
    有云平臺、車聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、AI平臺等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
    更多
  • 主任AI云計算架構(gòu)師-資源調(diào)度平臺

    深圳-坪山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-27
    50-80k·15薪 򀀩
  • 調(diào)度助理(軌道)

    濟(jì)南-歷城區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-10-17
    6000-12000元 򀀩
  • 調(diào)度專員

    長沙-雨花區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-29
    12-18k 򀀩
  • 調(diào)度助理(軌道交通)

    濟(jì)南-高新區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-10-03
    6千-1.2萬 򀀩
  • 物流調(diào)度

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-09-23
    򀀩
  • 調(diào)度

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-09-25
    򀀩
  • 車輛調(diào)度專員

    深圳-龍崗區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-18
    򀀩
  • 調(diào)度專員(外派-德國)

    深圳-坪山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-21
    򀀩
  • 調(diào)度專員(外派-法國)

    深圳-坪山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-29
    򀀩
  • 調(diào)度助理(外派-印尼)

    深圳-坪山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-29
    򀀩
  • 調(diào)度專員(外派印尼)

    深圳-坪山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-29
    򀀩

深圳低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 91.2% 的崗位拿 ¥6-50K/月

說明:深圳低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 51.8%
  • 碩士 4.7%
  • 博士 0.4%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 7.9%
  • 銷售類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:南山區(qū)

  • 南山區(qū) 25.9%
  • 寶安區(qū) 25.9%
  • 龍崗區(qū) 15.5%

深圳 調(diào)度 招聘工資待遇

更多
深圳 調(diào)度 工資多少?拿6-8K工資占比最多
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