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特金無線 電子工程 招聘(工資待遇要求)

特金無線 電子工程 薪酬區間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
特金無線 電子工程 薪酬區間:20K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 5 個相關崗位,截至 2026-04-15
¥20-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

特金無線 電子工程 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

特金無線相關崗位招聘工資

招聘學歷要求:本科最多

特金無線 電子工程 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

按學歷統計

特金無線 電子工程 工資按學歷統計,本科工資¥28.0K。

招聘經驗要求:不限最多

特金無線 電子工程 需要什么經驗? 不限占比最多,占40%,5-10年占40%,3-5年占20%

按經驗統計

特金無線 電子工程 工資按經驗統計,3-5年工資¥25.0K,5-10年工資¥25.0K。

特金無線 電子工程 招聘地區:主要分布在上海

特金無線 電子工程 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

特金無線 電子工程 歷年需求趨勢

特金無線 電子工程 歷年招聘量變化

特金無線 電子工程 是做什么的

取自特金無線近一年相關招聘職位
  • 電子工程

    上海-閔行區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-18
    20-35k
    崗位職責:
    1.參與項目的可行性分析,評估產品硬件開發的技術風險;
    2.通過電路設計實現產品硬件功能,并且符合安規及電磁兼容EMC要求;
    3.負責產品新物料供應商前期開發工作,保證新物料質量、規格符合要求;
    4.分析解決項目中各個環節相關的技術問題,按時完成項目開發計劃,保證項目質量;
    5.負責與驗證、實施功能測試、確認,技術參數資料的輸出;
    6.負責BOM、電子文檔(圖紙),包括電子裝置配套的零部件和線材規格圖紙;
    8.協助生產、制程中出現的技術問題進行處理;
    9.負責設計文檔的編寫,原理圖設計,完成PCB板設計及配合軟件工程師完成樣機制作;
    10.參與新產品試產過程中的硬件問題,及對試產后的產品功能問題進行優化;
    11.部門安排的其他工作。
    任職要求:
    1、電子信息、通信類相關專業,本科及以上學歷;
    2、6年以上硬件研發工作經驗,熟悉產品的硬件研發設計流程,能獨立承擔產品設計、驗證及測試工作;
    3、熟悉單片機、FPGA原理和外圍硬件電路設計,熟悉顯示屏控制驅動、MOS驅動、電路電磁兼容(EMC) 設計、測試經驗豐富者優先;
    4、熟練至少1種原理圖和PCB設計工具,具備獨立完成項目原理圖和電路板設計 (6層以上板、高頻高壓布線、電磁兼容分析、等長布線)能力,具有通信行業設計經驗者優先;
    5、熟練使用各種測試儀表,如萬用表、示波器、信號發生器、頻譜儀等,熟練使用電烙鐵焊接調試;
    6、編制相關技術文件文檔,包括元器件技術資料,完成BOM和技術資料審批并受控;
    7、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能吃苦耐勞,有責任心、工作積極向上。
    加分項:有軟件無線電平臺、集成收發信機芯片應用設計和使用經驗
    更多
  • 中級電子工程

    上海-閔行區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-28
    15000-26000 򀀩
  • 高級電子工程

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-27
    20-35k 򀀩

上海儀器/儀表行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 42.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:上海儀器/儀表行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 49.4%
  • 碩士 4.2%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 9.3%
  • 計算機/網絡/技術類 6.9%

地區分布集中在哪:浦東新區

  • 浦東新區 17.3%
  • 閔行區 14.4%
  • 松江區 12.6%

上海 電子工程 招聘工資待遇

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