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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  6.6萬   |   粉絲  11   |   喜歡  31   |   反饋  3 認(rèn)領(lǐng)公司

綜合性人壽保險公司

合眾人壽 企劃 招聘（工資待遇要求）

合眾人壽 企劃 薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K
合眾人壽 企劃 薪酬區(qū)間：4.5K-8K，最多崗位拿 4.5-6K，取自近一年 6 個相關(guān)崗位，截至 2026-03-28
￥4.5-8K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

合眾人壽 企劃 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

合眾人壽相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

合眾人壽 企劃 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

合眾人壽 企劃 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥6.1K。

招聘經(jīng)驗要求：不限最多

合眾人壽 企劃 需要什么經(jīng)驗？ 不限占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

合眾人壽 企劃 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥5.3K。

合眾人壽 企劃 招聘地區(qū)：主要分布在南京，成都

合眾人壽 企劃 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：南京占33.3%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

合眾人壽 企劃 歷年需求趨勢

合眾人壽 企劃 歷年招聘量變化

合眾人壽 企劃 是做什么的

取自合眾人壽近一年相關(guān)招聘職位

  • 分公司營銷部營銷企劃崗

    南京-玄武區(qū) | 本科以上 | 2026-01-10
    5000-7000元
    崗位職責(zé)：
    1、活動率指標(biāo)追蹤預(yù)警，每日戰(zhàn)報、微信平臺推送；主管領(lǐng)航及活動率沖刺氛圍炒作；
    2、機(jī)構(gòu)費用劃撥及激勵品費用申請、報銷；每月按機(jī)構(gòu)需求下?lián)軜I(yè)務(wù)支持費用，激勵品采購費用按照營銷計劃及機(jī)構(gòu)節(jié)奏需求采購并完成。及時做好費用下?lián)芄ぷ?，并完整建立各項臺帳。
    3、分公司激勵方案采購兌現(xiàn)（禮品、旅游類等），與供應(yīng)商詢價、招標(biāo)采購，合規(guī)完成采購兌現(xiàn)相關(guān)工作。
    4、行銷輔助品管理；每月庫房盤點，做好日常庫存出入庫登記
    5、營銷活動、會議的新聞稿及相關(guān)資料的整理上報；常規(guī)性會議的會議記錄，及會議紀(jì)要的下發(fā)等。
    6、公司或上級交辦的其他工作
    任職要求：
    1、2023年至2026年畢業(yè)人員優(yōu)先
    2、具有一定的金融保險專業(yè)知識，熟悉壽險公司機(jī)構(gòu)的運作模式，具有一定的設(shè)計、文字功底
    職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、試用期全額
    更多

  • 企劃督導(dǎo)崗（分公司營銷部）

    成都-錦江區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28
    4000-6000元 򀀩

  • 營銷企劃崗

    南寧-青秀區(qū) | 本科以上 | 2026-03-21
    5000-7000元 򀀩

  • 營銷企劃專員

    呼和浩特-賽罕區(qū) | 本科以上 | 2026-03-21
    4000-5000元 򀀩

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薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 38.9% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：武漢金融投資行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36.8%
  • 碩士 1.7%
  • 博士 0.1%
  • 金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 13.1%
  • 銷售類 11.0%

地區(qū)分布集中在哪：武昌區(qū)

  • 武昌區(qū) 23.8%
  • 江漢區(qū) 16.6%
  • 洪山區(qū) 14.4%

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