【崗位職責(zé)】
一、社區(qū)關(guān)系維護(hù)
1.對接社區(qū)居委會、物業(yè)等工作人員，建立長期合作關(guān)系，爭取社區(qū)活動(dòng)場地及資源支持。
2.定期與社區(qū)負(fù)責(zé)人溝通，了解居民需求，策劃符合社區(qū)特色的服務(wù)活動(dòng)。
二、活動(dòng)策劃與執(zhí)行
1.組織社區(qū)健康講座、公益咨詢、親子活動(dòng)等居民服務(wù)類活動(dòng)，提升公司品牌形象。
2.通過活動(dòng)吸引潛在客戶，挖掘保險(xiǎn)銷售及增員機(jī)會，收集居民信息并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
三、業(yè)務(wù)拓展與增員
1.招募社區(qū)兼職或全職業(yè)務(wù)人員，組建團(tuán)隊(duì)并提供培訓(xùn)指導(dǎo)。
四、市場調(diào)研與反饋
1.收集社區(qū)居民保險(xiǎn)需求及競品信息，定期向公司反饋市場動(dòng)態(tài)。
2.根據(jù)社區(qū)特點(diǎn)優(yōu)化服務(wù)方案，提升活動(dòng)轉(zhuǎn)化率。
【任職要求】
一、年齡 30-45 周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
二、具備3年以上銷售、社區(qū)服務(wù)或保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京本地社區(qū)環(huán)境者優(yōu)先。
【薪資福利】
一、薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競爭力的薪資體系，包含津貼、補(bǔ)助及年終獎(jiǎng)金，具體面議；
二、商業(yè)保險(xiǎn)：入職即享受意外傷害、住院醫(yī)療及定期壽險(xiǎn)等全面的商業(yè)保險(xiǎn)保障；
三、成長平臺：公司提供豐富的成長學(xué)習(xí)交流平臺及專業(yè)培訓(xùn)，助力員工快速成長；
四、長期激勵(lì)：對于優(yōu)秀且資深的員工，公司將提供高達(dá)30萬的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)及70萬的創(chuàng)富金作為長期激勵(lì)；
五、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：IDA入圍者將榮獲獨(dú)立工作室，彰顯其在行業(yè)內(nèi)的卓越地位。