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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  5.4萬   |   粉絲  14   |   喜歡  3   |   反饋  5 認(rèn)領(lǐng)公司

通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、無線信道傳輸技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)交換與接入技術(shù)

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、無線信道傳輸技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)交換與接入技術(shù)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來,可能并不精確,僅供參考。
信息有誤?認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣 (5個(gè)在線職位)

管理
說明:中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所招聘需求增長速度怎么樣?2020年30個(gè),2021年9個(gè)(下降70%),2022年2個(gè)(下降78%),2023年10個(gè)(增長400%),2024年16個(gè)(增長60%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長29%
  • 2021: 持平0%-
碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2020年6個(gè),2021年6個(gè)(持平),2023年7個(gè),2024年9個(gè)(增長29%)。

博士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長速度
博士歷年招聘: 2021年比2020年少1個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所博士招聘需求增長速度怎么樣?歷年博士招聘職位量:2020年4個(gè),2021年3個(gè)(持平)。

工資待遇怎么樣 (共8條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 30K,其中75%的崗位拿¥8-15K

數(shù)據(jù)量過少,無法提供薪酬區(qū)間分析

說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年8條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所工資待遇怎么樣?75%的崗位拿8-15K,本科工資¥12.1K。與同行業(yè)比-11%,質(zhì)量管理類平均工資¥12.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 質(zhì)量管理類
    占了100% 100%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了50% 50%
  • 客戶服務(wù)類
    占了37.5% 37.5%
  • 市場/公關(guān)/媒介類
    占了37.5% 37.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了12.5% 12.5%
  • 5-10年
    占了12.5% 12.5%
查看詳細(xì)分析

中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所招聘要求怎么樣:中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所都在招什么人? 招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占100%,其次是電子/電器/通信技術(shù)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪?廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

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