国产亚洲AV一区二区三区,国产精品一区二区三区三级,久久日本三级香港三级

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：32年
行業(yè)： 新材料
全稱： 東莞華爾泰裝飾材料有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞復(fù)合材料公司人氣排名第47名東莞金屬復(fù)合材料公司人氣排名第5名東莞特種纖維及復(fù)合材料公司人氣排名第40名東莞特種高分子材料公司人氣排名第79名
榮譽(yù)：馳名商標(biāo) 名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.2%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)2%。。
招聘： 2025年較2024年下降23%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占58.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占70.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占82.4%，江門占17.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)29%
2023：下降43%
2022：增長(zhǎng)25%
2021：增長(zhǎng)300%

歷年招聘：

2020年 6個(gè) 2021年 24個(gè) 2022年 30個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 22個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江門 3 東莞 1

說明：東莞華爾泰裝飾材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年6個(gè)，2021年24個(gè)（增長(zhǎng)300%），2022年30個(gè)（增長(zhǎng)25%），2023年17個(gè)（下降43%），2024年22個(gè)（增長(zhǎng)29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

88.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中88.2%的崗位拿￥4.5-8K

5.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.9% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.6K  其他類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  行政/后勤類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

東莞華爾泰裝飾材料有限公司工資待遇怎么樣？88.2%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-36%，技工類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了47.1% 47.1%
其他類
占了11.8% 11.8%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了11.8% 11.8%
行政/后勤類
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了58.8% 58.8%
大專
占了41.2% 41.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了70.6% 70.6%
不限
占了17.6% 17.6%
3-5年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

東莞華爾泰裝飾材料有限公司招聘要求怎么樣：東莞華爾泰裝飾材料有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占47.1%，其次是其他類占11.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占58.8%，其次是大專占41.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占70.6%，其次是不限占17.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占82.4%，其次是江門占17.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。