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說明：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院招聘需求增長速度怎么樣？浙江省婦女醫院2020年11個，2021年31個（增長182%），2022年27個（下降13%），2023年12個（下降56%），2024年11個（下降8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江省婦女醫院碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：下降50%
2022：增長20%

浙江省婦女醫院碩士歷年招聘：

2021年 5個 2022年 6個 2023年 3個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江省婦女醫院歷年碩士招聘職位量：2021年5個，2022年6個（增長20%），2023年3個（下降50%），2024年2個（下降33%）。

浙江省婦女醫院博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

浙江省婦女醫院博士歷年招聘： 2025年

2021年 2個 2023年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院博士招聘需求增長速度怎么樣？浙江省婦女醫院歷年博士招聘職位量：2021年2個，2023年1個（下降50%），2025年3個（持平）。浙江省婦女醫院在杭州博士人才需求中排名第96，。

浙江省婦女醫院相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了57.1% 57.1%
科研類
占了57.1% 57.1%
客戶服務類
占了28.6% 28.6%
其他（研發和技術類）
占了21.4% 21.4%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

博士
占了35.7% 35.7%
碩士
占了28.6% 28.6%
大專
占了21.4% 21.4%
本科
占了14.3% 14.3%

經驗要求

不限
占了92.9% 92.9%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院招聘要求怎么樣：浙江省婦女醫院都在招什么人？浙江省婦女醫院招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占57.1%，其次是科研類占57.1%。浙江省婦女醫院什么學歷能進？博士占比最多占35.7%，其次是碩士占28.6%。浙江省婦女醫院學歷要求高嗎？博士占35.7%，碩士占28.6%。工作經驗浙江省婦女醫院有什么要求？不限占比最多占92.9%，其次是3-5年占7.1%。浙江省婦女醫院工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。