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讓金融變簡單

恒生電子 分析 招聘（工資待遇要求）

恒生電子 分析 薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K
恒生電子 分析 薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 7 個相關崗位，截至 2026-03-27
￥20-50K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

恒生電子 分析 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

恒生電子 分析 需要什么學歷？ 本科占比最多，占100%

按學歷統計

恒生電子 分析 工資按學歷統計，本科工資￥27.1K。

招聘經驗要求：5-10年最多

恒生電子 分析 需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占57.1%，3-5年占42.9%

按經驗統計

恒生電子 分析 工資按經驗統計，3-5年工資￥30.0K，5-10年工資￥25.0K。

恒生電子 分析 招聘地區：主要分布在杭州，上海

恒生電子 分析 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：杭州占57.1%，上海占28.6%，深圳占14.3%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

恒生電子 分析 歷年需求趨勢

恒生電子 分析 歷年招聘量變化

恒生電子 分析 是做什么的

取自恒生電子近一年相關招聘職位

  • 需求分析/產品經理

    杭州-濱江區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-26
    15000-30000元
    職位描述：

    1、深入了解金融終端產品，具有一定的終端知識儲備，可以對客戶需求進行深入剖析轉換成技術需求；

    2、負責終端產品的需求管理、產品需求文檔（PRD)以及相關文檔的撰寫；

    3、基于產品的整體路線圖以及需求的優先級，確定產品的版本，進行版本的迭代開發，針對版本的迭代進行了管理

    4、與測試、開發團隊，其它相關部門及合作伙伴密切合作，與團隊保持良好的關系和有效的溝通；

    5、跟蹤產品的發布效果、用戶反饋，主動挖掘需求，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗。



    任職要求：

    1、計算機相關專業本科以上學歷，3年以上相關工作經驗；

    2、有大中型軟件產品相關工作經驗優先，參過平臺類軟件產品的管理工作，具有金融行業經驗者優先；

    3、有前端、桌面端、移動端開發經驗或解決方案構建者優先；

    4、熟練運用思維導圖等產品設計工具，具備獨立撰寫PRD文檔能力；

    5、獲得NPDP證書等相關證書優先。

    6、學習能力強，責任心強，具有良好的溝通、團隊協作能力
    更多

  • 需求分析師-運營管理

    深圳-福田區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-27
    16-25k 򀀩

  • 需求分析師-技術平臺行情

    杭州-濱江區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-08
    28000-35000 򀀩

  • 需求分析師-機構服務

    上海-浦東新區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17
    18000-25000 򀀩

  • 需求分析-資產管理（云贏）

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24
    18-25k 򀀩

杭州信托行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 2-50K，其中 67.9% 的崗位拿 ￥10-50K/月

說明：杭州信托行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.6%
  • 碩士 1.8%
  • 博士 0.1%
  • 經營管理類 15.4%
  • 金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 15.4%

地區分布集中在哪：上城區

  • 上城區 100.0%

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