色色色色97,四虎精品一区二区免费,精品国产一区二区三区京东影业

公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：5000-9999人 成立：38年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
全稱： 北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：北京電子計(jì)算機(jī)公司人氣排名第3名北京通訊設(shè)備公司人氣排名第6名北京半導(dǎo)體公司人氣排名第95名北京智慧園區(qū)公司人氣排名第7名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿15-50K，2025年較去年增長49%。碩士工資￥35.5K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占48.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占42.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占19.6%。
招聘： 2025年較2024年增長23%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占98.2%，上海占1.8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長16%
2023：增長159%
2022：下降68%
2021：下降44%

歷年招聘：

2020年 121個(gè) 2021年 68個(gè) 2022年 22個(gè) 2023年 57個(gè) 2024年 66個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 10 上海 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

說明：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年121個(gè)，2021年68個(gè)（下降44%），2022年22個(gè)（下降68%），2023年57個(gè)（增長159%），2024年66個(gè)（增長16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長82%
2023：增長83%
2022：持平0%-
2021：下降75%

碩士歷年招聘：

2020年 24個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年24個(gè)，2021年6個(gè)（下降75%），2022年6個(gè)（持平），2023年11個(gè)（增長83%），2024年20個(gè)（增長82%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-67%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2021：下降50%

博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2021年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年1個(gè)（下降50%），2023年2個(gè)，2024年3個(gè)（增長50%），2025年1個(gè)（下降67%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求27個(gè)，占48.2%，熱招崗位：

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占48.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占42.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占19.6%，“測(cè)繪技術(shù)”占3.6%，“科研類”占3.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中75%的崗位拿￥15-50K

3.6% 6-8K 12.5% 8-10K 8.9% 10-15K ***  ? 15-20K 1.8% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥25.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類 

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿15-50K，本科工資￥21.0K。與同行業(yè)比+3%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：fpga，開發(fā)工程師，嵌入式，控制工程師，算法，軟件工程，射頻工程師，電路工程師，設(shè)計(jì)工程師，前端，后端，國際業(yè)務(wù)，客戶經(jīng)理，法務(wù)，電氣，硬件，結(jié)構(gòu)工程，調(diào)試，軟件開發(fā)，驅(qū)動(dòng)開發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了47.4% 47.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了43.9% 43.9%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了19.3% 19.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了5.3% 5.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
不限
占了15.8% 15.8%
碩士
占了8.8% 8.8%
高中
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.6% 38.6%
不限
占了38.6% 38.6%
5-10年
占了15.8% 15.8%
1-3年
占了7% 7%

查看詳細(xì)分析

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占47.4%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占43.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是不限占15.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.8%，博士占1.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占38.6%，其次是不限占38.6%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占98.2%，其次是上海占1.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。