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銳源汽車
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薪酬分析
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人才要求
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研發實力
12 個
招聘
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銳源汽車研發實力(技術人才需求與待遇)
銳源汽車技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“機械/儀器儀表類”占62.5%,“電子/電器/通信技術類”占15.6%,“美術/設計/創意類”占6.3%。 僅供參考。
銷售類
71.9%(23)
機械/儀器儀表類
62.5%(20)
客戶服務類
25%(8)
電子/電器/通信技術類
15.6%(5)
技工類
12.5%(4)
保險類
9.4%(3)
工廠生產類
9.4%(3)
經營管理類
9.4%(3)
人力資源類
6.3%(2)
美術/設計/創意類
6.3%(2)
銷售類工資: 91.3%的崗位拿¥6-15K/月
34.8%
6-8K
21.7%
8-10K
34.8%
10-15K
8.7%
15-20K
銷售類 人才需求23個,占71.9%,熱招崗位:
銷售
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