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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：25年
行業(yè)： 汽車、原材料和加工
全稱： 上海森普車用空調(diào)有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海過(guò)濾器公司人氣排名第22名上海汽車零部件公司人氣排名第332名上海汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第561名上海熱交換公司人氣排名第10名
工資： 76.5%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)375%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占47.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占41.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占76.5%，重慶占17.6%，廣州占5.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線職位）

管理

+375%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多15個(gè)職位

2024年 4個(gè) 2025年 19個(gè)

重慶 1

物流部經(jīng)理

重慶 | 本科以上 | 9000-10000元

2026-01-29

說(shuō)明：上海森普車用空調(diào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年4個(gè)，2025年19個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中76.5%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.6% 8-10K 5.9% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥7.4K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  技工類  客戶服務(wù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

上海森普車用空調(diào)有限公司工資待遇怎么樣？76.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-63%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

ISO/TS16949認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了35.3% 35.3%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了23.5% 23.5%
技工類
占了17.6% 17.6%
客戶服務(wù)類
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了47.1% 47.1%
大專
占了35.3% 35.3%
高中
占了11.8% 11.8%
本科
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了35.3% 35.3%
不限
占了23.5% 23.5%

查看詳細(xì)分析

上海森普車用空調(diào)有限公司招聘要求怎么樣：上海森普車用空調(diào)有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占35.3%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占47.1%，其次是大專占35.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占41.2%，其次是3-5年占35.3%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占76.5%，其次是重慶占17.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。