精品国产鲁一鲁一区二区红桃影视,福利社一区,91精品国产综合久久婷婷

公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：28年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、原材料和加工
全稱： 林德（中國(guó)）叉車有限公司杭州分公司。

發(fā)展階段

排名：杭州物料搬運(yùn)設(shè)備公司人氣排名第6名杭州搬運(yùn)設(shè)備公司人氣排名第6名杭州叉車公司人氣排名第13名杭州自動(dòng)化公司人氣排名第272名
工資： 73.9%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長(zhǎng)29%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)27%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占65.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.1%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占34.8%，合肥占21.7%，宿州占13%，寧波占4.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)67%

歷年招聘：

2021年 36個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 3

說(shuō)明：林德（中國(guó)）叉車有限公司杭州分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年36個(gè)，2023年9個(gè)，2024年15個(gè)（增長(zhǎng)67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中73.9%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 17.4% 10-15K ***  ? 15-20K 8.7% 20-30K 17.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥22.5K  客戶服務(wù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

林德（中國(guó)）叉車有限公司杭州分公司工資待遇怎么樣？73.9%的崗位拿6-20K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+17%，銷售類平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

林德（中國(guó)）叉車有限公司杭州分公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，售后，服務(wù)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了73.9% 73.9%
客戶服務(wù)類
占了26.1% 26.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了8.7% 8.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了8.7% 8.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了65.2% 65.2%
高中
占了26.1% 26.1%
本科
占了8.7% 8.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了30.4% 30.4%

查看詳細(xì)分析

林德（中國(guó)）叉車有限公司杭州分公司招聘要求怎么樣：林德（中國(guó)）叉車有限公司杭州分公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占73.9%，其次是客戶服務(wù)類占26.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占65.2%，其次是高中占26.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占39.1%，其次是1-3年占30.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占34.8%，其次是合肥占21.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。