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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：20年
行業： 制藥/生物工程、醫療/護理/衛生
全稱： 大連瑞思管理咨詢有限公司。

發展階段

工資： 63.8%的崗位拿20-50K。碩士工資￥29.0K，博士工資￥50.0K。
研發： “醫療衛生/美容保健類”需求占93.8%，“科研類”占11.3%，“電子/電器/通信技術類”占7.5%。
招聘：高學歷人才：碩士4個。
要求：學歷：本科最多，占50%。經驗：5-10年最多，占57.5%。
地區：分布在4個地區，上海占33.8%，北京占16.3%，成都占15%，滄州占7.5%。

公司介紹

【總結】作為業界領先的整體人才解決方案服務商

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

瑞思招聘概況/發展現狀（27個在線職位）

管理

暫無

增長速度

瑞思歷年招聘： 2025年

2020年 4個 2021年 2個 2022年 5個 2025年 60個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 6 成都 5 徐州 4 北京 2 鎮江 2 武漢 2

瑞思校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 4

瑞思最新招聘

說明：大連瑞思管理咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？瑞思2020年4個，2021年2個，2022年5個，2025年60個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

瑞思碩士崗位人才需求分析

（更多）

大連瑞思管理咨詢有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？。瑞思在大連碩士人才需求中排名第36，瑞思碩士工資大部分在20-50K。

瑞思研發實力（技術人才需求）

（更多）

醫療衛生/美容保健類人才需求75個，占93.8%，熱招崗位：

大連瑞思管理咨詢有限公司技術人才需求怎么樣？根據瑞思近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占93.8%，“科研類”占11.3%，“電子/電器/通信技術類”占7.5%。僅供參考。

瑞思工資待遇怎么樣（共80條）

管理

瑞思薪酬概況

薪酬區間: 10K - 50K，其中63.8%的崗位拿￥20-50K

17.5% 10-15K 16.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年80條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

瑞思工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥26.2K  科研類  電子/電器/通信技術類  銷售類  客戶服務類 

大連瑞思管理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？瑞思63.8%的崗位拿20-50K，本科工資￥23.8K。大連地區工資排名前10%，與同行業比+215%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥26.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

瑞思熱招崗位工資待遇

（更多）

大連瑞思管理咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：內科，icu，醫師，診科，院長，學科帶頭人，主治醫生，放射，經營主任，住院部醫生，全科醫生，醫務部主任，客戶服務，康復醫生，服務專員，治療師，泌尿外科，眼科醫生，組長，腫瘤科，點擊查看詳細崗位薪資分析。

瑞思相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了93.8% 93.8%
科研類
占了11.3% 11.3%
電子/電器/通信技術類
占了7.5% 7.5%
銷售類
占了7.5% 7.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了37.5% 37.5%
大專
占了10% 10%
博士
占了2.5% 2.5%

經驗要求

5-10年
占了57.5% 57.5%
不限
占了22.5% 22.5%
3-5年
占了13.8% 13.8%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看詳細分析

大連瑞思管理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：瑞思都在招什么人？瑞思招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占93.8%，其次是科研類占11.3%。瑞思什么學歷能進？本科占比最多占50%，其次是碩士占37.5%。瑞思學歷要求高嗎？碩士占37.5%，博士占2.5%。工作經驗瑞思有什么要求？5-10年占比最多占57.5%，其次是不限占22.5%。瑞思工作地區在哪？上海占比最多占33.8%，其次是北京占16.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。