富力地產人力招聘（工資待遇要求）

富力地產人力薪酬區間: 2K - 10K，其中100%的崗位拿￥2-10K

25% 2-3K 75% 8-10K

富力地產人力薪酬區間：2K-10K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 4 個相關崗位，截至 2026-03-22

￥2-10K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

富力地產人力歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

富力地產相關崗位招聘工資

人力資源主管

招聘學歷要求：本科最多

50% 本科 50% 不限

富力地產人力需要什么學歷？本科占比最多，占50%，不限占50%

按學歷統計

本科￥9.0K

富力地產人力工資按學歷統計，本科工資￥9.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

25% 應屆生 75% 3-5年

富力地產人力需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占75%，應屆生占25%

按經驗統計

富力地產人力工資按經驗統計，應屆生工資￥2.5K，3-5年工資￥9.0K。

富力地產人力招聘地區：主要分布在開封，廣州

開封￥9.0K 50%(2) 򀀩

廣州 25%(1) 򀀩

陵水黎族自治縣 25%(1) 򀀩

富力地產人力在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：開封占50%，廣州占25%，陵水黎族自治縣占25%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

富力地產人力歷年需求趨勢

富力地產人力歷年招聘量變化

富力地產人力是做什么的

取自富力地產近一年相關招聘職位

人力培訓副經理
陵水黎族自治縣-陵水黎族自治縣 | 3-5年 | 2025-05-23
8000-10000元

崗位職責： 1. 協助人力總監制定和完善公司培訓體系，包括制度、流程及課程設計。 2. 管理實習生相關事務，包括見習補貼、實習自管會、考核及活動策劃實施等。 3. 調研培訓需求，參與制定年度培訓計劃并監督執行。 4. 開發和引進符合公司需求的培訓課程，維護內部培訓資源庫。 5. 策劃并組織實施各類培訓考證項目，如新員工入職培訓、崗位技能培訓、特種設備證書考核等。 6. 編制和執行培訓預算，有效控制成本。 7. 管理培訓檔案，包括培訓記錄和證書。 8. 統計和分析培訓數據，為決策提供支持。 9. 完成上級交辦的其他任務。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 2.5年以上培訓工作經驗，有景區、品牌酒店等文旅企業經驗者優先。 3. 熟悉培訓體系建設和項目管理流程，具備課程開發和培訓實施能力。
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人力資源主管
開封-開封縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-20

8-10k·21薪 򀀩
人力資源實習生-員工關系方向
廣州 | 應屆畢業生 | 不限學歷 | 2025-12-23

100元/天 򀀩

廣州招聘人力的熱門公司

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 39.2% 的崗位拿￥8-15K/月

9.9% 4.5-6K 18.8% 6-8K 19.1% 8-10K 20.1% 10-15K 9.6% 15-20K 9% 20-30K 8% 30-50K

說明：廣州廣告設計行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 35.2%
碩士 1.8%
博士 0.2%
美術/設計/創意類 10.7%
市場/公關/媒介類 10.7%

地區分布集中在哪：天河區

天河區 31.0%
海珠區 20.4%
越秀區 14.2%

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富力地產 人力 招聘（工資待遇要求）

富力地產 人力 歷年工資變化

富力地產相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

富力地產 人力 招聘地區：主要分布在開封，廣州

富力地產 人力 歷年需求趨勢

富力地產 人力 是做什么的

人力培訓副經理

人力資源主管

人力資源實習生-員工關系方向