崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助人力總監(jiān)制定和完善公司培訓(xùn)體系，包括制度、流程及課程設(shè)計。 2. 管理實習(xí)生相關(guān)事務(wù)，包括見習(xí)補貼、實習(xí)自管會、考核及活動策劃實施等。 3. 調(diào)研培訓(xùn)需求，參與制定年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 開發(fā)和引進符合公司需求的培訓(xùn)課程，維護內(nèi)部培訓(xùn)資源庫。 5. 策劃并組織實施各類培訓(xùn)考證項目，如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、特種設(shè)備證書考核等。 6. 編制和執(zhí)行培訓(xùn)預(yù)算，有效控制成本。 7. 管理培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)記錄和證書。 8. 統(tǒng)計和分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 9. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有景區(qū)、品牌酒店等文旅企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)和項目管理流程，具備課程開發(fā)和培訓(xùn)實施能力。