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說(shuō)明：中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十三研究所招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年91個(gè)，2021年94個(gè)（增長(zhǎng)3%），2022年13個(gè)（下降86%），2023年8個(gè)（下降38%），2024年19個(gè)（增長(zhǎng)138%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年

2020年 2個(gè) 2021年 21個(gè) 2024年 10個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十三研究所碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年21個(gè)（增長(zhǎng)3%），2024年10個(gè)（增長(zhǎng)138%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2021年比2020年多1個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2021年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十三研究所博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年3個(gè)（增長(zhǎng)3%）。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中83.3%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥10.2K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  教育/培訓(xùn)類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十三研究所工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.4K。與同行業(yè)比-58%，技工類(lèi)平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
大專(zhuān)
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十三研究所招聘要求怎么樣：中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十三研究所都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是大專(zhuān)占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占50%，其次是吉安占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。