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說明：沈陽東北電力調節技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年30個（增長50%），2022年4個（下降87%），2023年46個（增長1050%），2024年36個（下降22%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

沈陽東北電力調節技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（下降87%），2023年1個（增長1050%）。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求16個，占23.5%，熱招崗位：

沈陽東北電力調節技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占23.5%，“電氣/能源/動力類”占16.2%，“電子/電器/通信技術類”占14.7%，“計算機/網絡/技術類”占10.3%，“其他（研發和技術類）”占5.9%，“美術/設計/創意類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共68條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 20K，其中48.5%的崗位拿￥6-10K

4.4% 2-3K 8.8% 3-4.5K 14.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.1% 10-15K 2.9% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年68條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥6.8K  機械/儀器儀表類  工廠生產類  項目管理類  電氣/能源/動力類 

沈陽東北電力調節技術有限公司工資待遇怎么樣？48.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.6K。與同行業比-10%，技工類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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沈陽東北電力調節技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，機加工，電氣，市場，檢驗，服務工程師，行政，鉗工，項目經理，數控，裝配，項目工程，cnc，產品設計，外協，嵌入式，技術服務，機械設計，研發工程師，管理經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了29.4% 29.4%
機械/儀器儀表類
占了23.5% 23.5%
工廠生產類
占了22.1% 22.1%
項目管理類
占了17.6% 17.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.9% 55.9%
不限
占了36.8% 36.8%
大專
占了7.4% 7.4%

經驗要求

3-5年
占了39.7% 39.7%
不限
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了22.1% 22.1%
1-3年
占了11.8% 11.8%

查看詳細分析

沈陽東北電力調節技術有限公司招聘要求怎么樣：沈陽東北電力調節技術有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占29.4%，其次是機械/儀器儀表類占23.5%。什么學歷能進？本科占比最多占55.9%，其次是不限占36.8%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占39.7%，其次是不限占26.5%。工作地區在哪？沈陽占比最多占97.1%，其次是北京占1.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。