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公司概況

性質(zhì)：民營公司 成立：27年
行業(yè)： 房地產(chǎn)
全稱： 廣東中惠集團有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞房地產(chǎn)開發(fā)公司人氣排名第13名東莞房地產(chǎn)公司人氣排名第20名東莞辦公空間公司人氣排名第12名東莞商業(yè)地產(chǎn)公司人氣排名第14名
榮譽：副會長單位納稅大戶根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 58.9%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年增長6%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占51.8%。經(jīng)驗：不限最多，占83.9%。
地區(qū)：分布在5個地區(qū)，東莞占46.4%，上海占23.2%，佛山占10.7%，天津占8.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長29%
2023：增長141%
2022：下降86%
2021：下降38%

歷年招聘：

2020年 199個 2021年 123個 2022年 17個 2023年 41個 2024年 53個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 7 佛山 3 惠州 2 天津 1 上海 1

說明：廣東中惠集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年199個，2021年123個（下降38%），2022年17個（下降86%），2023年41個（增長141%），2024年53個（增長29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中58.9%的崗位拿￥6-10K

3.6% 3-4.5K 16.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 8.9% 15-20K 5.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥14.2K  客戶服務(wù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  銷售類 

廣東中惠集團有限公司工資待遇怎么樣？58.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.9K。與同行業(yè)比-13%，經(jīng)營管理類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東中惠集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，招商，運營，財務(wù)，會計，客服，秩序，保安，法務(wù)，銷售，回款專員，審計，客戶助理，投資主管，投資負(fù)責(zé)人，綜合主管，融資，項目主管，助理經(jīng)理，商務(wù)助理，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了46.4% 46.4%
客戶服務(wù)類
占了39.3% 39.3%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了33.9% 33.9%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了30.4% 30.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了51.8% 51.8%
大專
占了33.9% 33.9%
高中
占了10.7% 10.7%
不限
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了83.9% 83.9%
3-5年
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

廣東中惠集團有限公司招聘要求怎么樣：廣東中惠集團有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占46.4%，其次是客戶服務(wù)類占39.3%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占51.8%，其次是大專占33.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占83.9%，其次是3-5年占12.5%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占46.4%，其次是上海占23.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。