科陸電子算法招聘（工資待遇要求）

科陸電子算法薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

16.7% 20-30K 83.3% 30-50K

科陸電子算法薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 6 個相關崗位，截至 2026-04-04

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

科陸電子算法歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

50% 本科 50% 碩士

科陸電子算法需要什么學歷？本科占比最多，占50%，碩士占50%

按學歷統計

科陸電子算法工資按學歷統計，本科工資￥40.0K，碩士工資￥35.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 66.7% 5-10年 16.7% 不限

科陸電子算法需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占66.7%，1-3年占16.7%，不限占16.7%

按經驗統計

科陸電子算法工資按經驗統計，1-3年工資￥25.0K，5-10年工資￥40.0K。

科陸電子算法招聘地區：主要分布在佛山，深圳

佛山￥40.0K 83.3%(5) 򀀩

深圳 16.7%(1) 򀀩

科陸電子算法在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：佛山占83.3%，深圳占16.7%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

科陸電子算法歷年需求趨勢

科陸電子算法歷年招聘量變化

科陸電子算法是做什么的

取自科陸電子近一年相關招聘職位

算法工程師（儲能EMS)
深圳 | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-09-10
20-30k·14薪

算法工程師（儲能EMS)
崗位職責
1、負責跟蹤國內及海外電力市場（如歐洲、澳洲、日本等）的政策變動、價格波動及供需形勢，通過數據建模預測市場走勢，評估儲能項目經濟性的影響；
2、制定并執行國內外電力交易策略，包括：國內中長期合約交易、現貨競價、綠電交易以及海外現貨市場、輔助服務市場的套利操作，*大化儲能項目收益；
3、利用Python/R/SAS等工具構建并調整電價預測模型，微調負荷預測模型及風險量化模型，優化交易利潤與風險管理，協助開發虛擬電廠參與電力交易功能；
4、處理國內外儲能項目高頻交易數據，設計自動化投標算法，降低偏差考核風險；
5、監控電力交易中的風險（市場風險、信用風險等），設計對沖策略，確保合規性符合當地政策與公司要求；
6、對接國內電網公司、交易中心、售電公司及海外合作伙伴、當地客戶，推動國內外儲能項目落地，維護合作關系并拓展綠電交易、碳交易等新業務場景；
任職資格
1、碩士及以上學歷，電力系統、數據科學、能源經濟或儲能相關專業
2、2年以上電力市場交易或儲能項目分析經驗，熟悉至少一個海外市場的儲能參與機制；
3、具備實際算法開發能力（Python/R/matlab）,有儲能策略自動投標系統經驗優先；
4、英語流利（CET-6/雅思6.5+）可撰寫技術報告并進行商務談判
5、精通電力市場金融工具，熟悉數據庫操作與具備數據處理能力。
優先：
熟悉國內外交易政策，且有交易實操經驗（如參與調頻市場、虛擬電廠運營）。
更多
煙灶AI算法高工
佛山 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-02

28-40k·17薪 򀀩
電機控制算法專家
佛山 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-01-05

35-55k·18薪 򀀩