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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：32年
行業(yè)： 印刷/包裝/造紙、多元化業(yè)務集團公司
全稱： 陜西金葉科教集團股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，深交所。
排名：西安印刷/包裝公司人氣排名第11名西安包裝公司人氣排名第11名西安印刷公司人氣排名第10名西安印刷廠公司人氣排名第2名
新聞： 2021-10-31：陜西金葉：終止收購山西大任教育51%股權。
工資： 83.3%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長1%。。
招聘： 2025年較2024年增長20%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：不限最多，占83.3%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，深圳占66.7%，玉溪占16.7%，西安占16.7%。

公司介紹

【總結】西部地區(qū)的煙標印刷龍頭企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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陜西金葉新聞（共1條）

管理

陜西金葉：終止收購山西大任教育51%股權

來自36氪 2021-10-31 17:06:58

陜西金葉融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

陜西金葉招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長25%
2023：下降50%
2022：下降83%
2021：下降28%

陜西金葉歷年招聘：

2020年 64個 2021年 46個 2022年 8個 2023年 4個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 4 玉溪 1

說明：陜西金葉科教集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？陜西金葉2020年64個，2021年46個（下降28%），2022年8個（下降83%），2023年4個（下降50%），2024年5個（增長25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

陜西金葉碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

陜西金葉碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2021年 6個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

陜西金葉科教集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？陜西金葉歷年碩士招聘職位量：2021年6個（下降28%），2022年1個（下降83%），2023年1個（下降50%），2024年2個（增長25%）。

陜西金葉工資待遇怎么樣（共6條）

管理

陜西金葉薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥20-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

陜西金葉工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥31.5K  法律類  行政/后勤類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 

陜西金葉科教集團股份有限公司工資待遇怎么樣？陜西金葉83.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥30.4K。與同行業(yè)比+281%，經(jīng)營管理類平均工資￥31.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

陜西金葉相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了83.3% 83.3%
法律類
占了16.7% 16.7%
行政/后勤類
占了16.7% 16.7%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

不限
占了83.3% 83.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

陜西金葉科教集團股份有限公司招聘要求怎么樣：陜西金葉都在招什么人？陜西金葉招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占83.3%，其次是法律類占16.7%。陜西金葉什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗陜西金葉有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是5-10年占16.7%。陜西金葉工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占66.7%，其次是玉溪占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。