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說明：杭州錢塘江東婦兒醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年23個(gè)（增長2200%），2022年28個(gè)（增長22%），2023年68個(gè)（增長143%），2024年58個(gè)（下降15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共144條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中57%的崗位拿￥4.5-15K

15.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 10-15K 2.1% 15-20K 19.4% 20-30K 6.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年144條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥13.9K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類 

杭州錢塘江東婦兒醫(yī)院工資待遇怎么樣？57%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥20.7K。牡丹江地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+98%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州錢塘江東婦兒醫(yī)院員工工資高嗎？為你提供：護(hù)士，醫(yī)師，內(nèi)科，產(chǎn)科，護(hù)理，兒科，助產(chǎn)，皮膚科，藥師，住院醫(yī)生，市場(chǎng)，b超，icu，中醫(yī)，人事，醫(yī)助，口腔醫(yī)生，后勤，外科醫(yī)生，客服，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了92.4% 92.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了9.7% 9.7%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了5.6% 5.6%
客戶服務(wù)類
占了4.2% 4.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了61.8% 61.8%
本科
占了17.4% 17.4%
高中
占了10.4% 10.4%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了34% 34%
5-10年
占了20.8% 20.8%
不限
占了7.6% 7.6%

查看詳細(xì)分析

杭州錢塘江東婦兒醫(yī)院招聘要求怎么樣：杭州錢塘江東婦兒醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占92.4%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占9.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占61.8%，其次是本科占17.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占34%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占99.3%，其次是牡丹江占0.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。