精品久久久久久中文字幕人妻最新,97色色爱,日本欧美一区二区三区

公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：7年
行業： 機械/設備/重工、建筑/建材/工程
全稱： 飛宇數智科技（重慶）有限公司。

發展階段

排名：重慶人工智能公司人氣排名第165名重慶工業互聯網公司人氣排名第30名重慶智慧工廠公司人氣排名第17名重慶智能制造公司人氣排名第135名
榮譽：國家專利專精特新企業根據算法標注
工資： 60%的崗位拿10-20K。。
研發： “電氣/能源/動力類”需求占30%，“機械/儀器儀表類”占15%，“計算機/網絡/技術類”占8.3%。
要求：學歷：本科最多，占55%。經驗：3-5年最多，占38.3%。
地區：分布在1個地區，重慶占100%。

公司介紹

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

飛宇機電技術(重慶)有限公司招聘概況/發展現狀（33個在線職位）

管理

暫無

增長速度

飛宇機電技術(重慶)有限公司歷年招聘： 2025年

2022年 11個 2023年 25個 2025年 20個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

重慶 33

飛宇機電技術(重慶)有限公司最新招聘

說明：飛宇數智科技（重慶）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？飛宇機電技術(重慶)有限公司2022年11個，2023年25個，2025年20個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

飛宇機電技術(重慶)有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求18個，占30%，熱招崗位：

飛宇數智科技（重慶）有限公司技術人才需求怎么樣？根據飛宇機電技術(重慶)有限公司近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占30%，“機械/儀器儀表類”占15%，“計算機/網絡/技術類”占8.3%，“其他（研發和技術類）”占6.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占5%，“咨詢/顧問類”占1.7%。僅供參考。

飛宇機電技術(重慶)有限公司工資待遇怎么樣（共60條）

管理

飛宇機電技術(重慶)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中60%的崗位拿￥10-20K

6.7% 4.5-6K 11.7% 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.3% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年60條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

飛宇機電技術(重慶)有限公司工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥12.7K  技工類  經營管理類  機械/儀器儀表類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

飛宇數智科技（重慶）有限公司工資待遇怎么樣？飛宇機電技術(重慶)有限公司60%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.8K。與同行業比+56%，電氣/能源/動力類平均工資￥12.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

飛宇機電技術(重慶)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

飛宇數智科技（重慶）有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，安裝，暖通，產品經理，供應鏈，施工，機械工，水工，電氣，給排水，bp，hr，mes，人力，大客戶，客戶經理，護工，維護，自動化，設計助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

飛宇機電技術(重慶)有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

飛宇機電技術(重慶)有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了30% 30%
技工類
占了21.7% 21.7%
經營管理類
占了21.7% 21.7%
機械/儀器儀表類
占了15% 15%

職位地區

重慶
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了55% 55%
大專
占了45% 45%

經驗要求

3-5年
占了38.3% 38.3%
5-10年
占了35% 35%
1-3年
占了18.3% 18.3%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

飛宇數智科技（重慶）有限公司招聘要求怎么樣：飛宇機電技術(重慶)有限公司都在招什么人？飛宇機電技術(重慶)有限公司招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占30%，其次是技工類占21.7%。飛宇機電技術(重慶)有限公司什么學歷能進？本科占比最多占55%，其次是大專占45%。工作經驗飛宇機電技術(重慶)有限公司有什么要求？3-5年占比最多占38.3%，其次是5-10年占35%。飛宇機電技術(重慶)有限公司工作地區在哪？重慶占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。