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說明：常州微億智造科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？微億智造2020年6個，2021年141個（增長2250%），2022年153個（增長9%），2023年114個（下降25%），2024年68個（下降40%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

微億智造碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降34%
2023：下降29%
2022：下降6%

微億智造碩士歷年招聘：

2021年 52個 2022年 49個 2023年 35個 2024年 23個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

常州微億智造科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？微億智造歷年碩士招聘職位量：2021年52個，2022年49個（下降6%），2023年35個（下降29%），2024年23個（下降34%）。微億智造在常州碩士人才需求中排名第18，微億智造碩士工資大部分在20-50K。

微億智造博士崗位人才需求分析

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+500%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

微億智造博士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2021年 2個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

常州微億智造科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？微億智造歷年博士招聘職位量：2021年2個，2023年1個，2024年1個（持平），2025年6個（增長500%）。

微億智造研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求40個，占36%，熱招崗位：

常州微億智造科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據微億智造近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占36%，“機械/儀器儀表類”占18.9%，“電子/電器/通信技術類”占9.9%，“科研類”占9%，“其他（研發和技術類）”占8.1%，“醫療衛生/美容保健類”占3.6%。僅供參考。

微億智造工資待遇怎么樣（共111條）

管理

微億智造薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中73.8%的崗位拿￥20-50K

1.8% 2-3K 1.8% 6-8K 4.5% 10-15K 9.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年111條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

微億智造工資排名

按類別統計

銷售類￥28.3K  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  經營管理類  客戶服務類 

常州微億智造科技股份有限公司工資待遇怎么樣？微億智造73.8%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥2.5K。常州地區工資排名前5%，與同行業比+117%，銷售類平均工資￥28.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

微億智造熱招崗位工資待遇

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常州微億智造科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，算法，解決方案，售前，方案工程師，oc，大客戶，實習生，客戶經理，開發工程師，方案負責人，hr，產品經理，測試工程，研究員，系統工程師，軟件工程，項目經理，bp，c++，點擊查看詳細崗位薪資分析。

微億智造榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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微億智造相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了38.7% 38.7%
計算機/網絡/技術類
占了36% 36%
機械/儀器儀表類
占了18.9% 18.9%
經營管理類
占了17.1% 17.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.5% 50.5%
碩士
占了21.6% 21.6%
大專
占了19.8% 19.8%
博士
占了4.5% 4.5%

經驗要求

3-5年
占了46.8% 46.8%
5-10年
占了31.5% 31.5%
1-3年
占了17.1% 17.1%
不限
占了3.6% 3.6%

查看詳細分析

常州微億智造科技股份有限公司招聘要求怎么樣：微億智造都在招什么人？微億智造招聘類別銷售類占比最多占38.7%，其次是計算機/網絡/技術類占36%。微億智造什么學歷能進？本科占比最多占50.5%，其次是碩士占21.6%。微億智造學歷要求高嗎？碩士占21.6%，博士占4.5%。工作經驗微億智造有什么要求？3-5年占比最多占46.8%，其次是5-10年占31.5%。微億智造工作地區在哪？上海占比最多占73.9%，其次是常州占14.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。