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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 廣州市維高企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 98.1%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占67.2%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.4%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占96.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，廣州占41.2%，佛山占25.5%，東莞占25.5%，中山占4.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個(gè)在線職位）

管理

廣州 9 佛山 6 中山 3

說(shuō)明：廣州市維高企業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求137個(gè)，占67.2%，熱招崗位：

廣州市維高企業(yè)管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占67.2%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.5%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共204條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

98.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中98.1%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年204條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥6.7K  質(zhì)量管理類  技工類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

廣州市維高企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？98.1%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-43%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州市維高企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)檢，打包，普工，操作工，寒假工，臨時(shí)工，理貨，倉(cāng)庫(kù)，分揀，組裝，包裝員，洗碗，器件工程師，設(shè)備員，跨境電商，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了67.2% 67.2%
質(zhì)量管理類
占了67.2% 67.2%
技工類
占了60.8% 60.8%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了41.7% 41.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了96.6% 96.6%
初中
占了2.5% 2.5%
高中
占了0.5% 0.5%
大專
占了0.5% 0.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

廣州市維高企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：廣州市維高企業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占67.2%，其次是質(zhì)量管理類占67.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占96.6%，其次是初中占2.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占41.2%，其次是佛山占25.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。