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公司概況

性質(zhì)：民營公司 成立：1年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳電力系統(tǒng)公司人氣排名第43名深圳電子電器公司人氣排名第107名深圳設(shè)備制造公司人氣排名第24名深圳機(jī)電公司人氣排名第85名
工資： 85.7%的崗位拿8-15K。。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類”需求占35.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占17.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.1%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占94.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在8個(gè)地區(qū)，廈門占16.1%，廣州占13.7%，深圳占12.9%，武漢占10.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（55個(gè)在線職位）

管理

廈門 8 廣州 7 深圳 7 東莞 6 武漢 5 泉州 4

說明：深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類人才需求44個(gè)，占35.5%，熱招崗位：

深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占35.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占17.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共119條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

85.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年119條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥9.2K  電氣/能源/動(dòng)力類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類  客戶服務(wù)類 

深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-45%，技工類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：電工，裝配，自動(dòng)化，電氣，調(diào)試，學(xué)徒，技工，工程師助理，助理工程，設(shè)備助理，設(shè)備技術(shù)，cnc，安裝，機(jī)電一體，中級(jí)工程師，工裝，倉管，技術(shù)人員，操作工，檢驗(yàn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了79.8% 79.8%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了35.5% 35.5%
工廠生產(chǎn)類
占了20.2% 20.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.7% 17.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了94.4% 94.4%
高中
占了4.8% 4.8%
大專
占了0.8% 0.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：深圳市宏技新自動(dòng)化技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占79.8%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占35.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占94.4%，其次是高中占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？廈門占比最多占16.1%，其次是廣州占13.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。