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四川慧升至信人力資源管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研發實力
34 個
招聘
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研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“機械/儀器儀表類”占12%,“生物/制藥/化工/環保類”占12%,“電子/電器/通信技術類”占7.2%,“電氣/能源/動力類”占3.6%。 僅供參考。
技工類
79.5%(66)
機械/儀器儀表類
12%(10)
生物/制藥/化工/環保類
12%(10)
其他類
7.2%(6)
教育/培訓類
7.2%(6)
電子/電器/通信技術類
7.2%(6)
人力資源類
6%(5)
工廠生產類
6%(5)
酒店/餐飲/旅游/服務類
6%(5)
電氣/能源/動力類
3.6%(3)
培訓生類
2.4%(2)
經營管理類
1.2%(1)
技工類工資: 94%的崗位拿¥4.5-8K/月
3%
3-4.5K
77.3%
4.5-6K
16.7%
6-8K
1.5%
8-10K
1.5%
10-15K
技工類 人才需求66個,占79.5%,熱招崗位:
普工
操作工
車間
化學
招聘專員
臨時工
數控
區長
廠長
大齡工
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