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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、批發(fā)/零售、原材料和加工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱(chēng)： 深圳市供創(chuàng)優(yōu)品電子商務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 67.4%的崗位拿6-10K。。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占67.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占76.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，東莞占79.1%，深圳占20.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（5個(gè)在線職位）

管理

東莞 3 深圳 2

說(shuō)明：深圳市供創(chuàng)優(yōu)品電子商務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中67.4%的崗位拿￥6-10K

7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14% 10-15K 9.3% 15-20K 2.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) ￥8.1K  質(zhì)量管理類(lèi)  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

深圳市供創(chuàng)優(yōu)品電子商務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？67.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.8K。與同行業(yè)比-27%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市供創(chuàng)優(yōu)品電子商務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：品質(zhì)主管，物流專(zhuān)，組長(zhǎng)，倉(cāng)庫(kù)，普工，cnc，體系工程師，操作工，材料工程師，結(jié)構(gòu)工程，質(zhì)檢，運(yùn)營(yíng)，銷(xiāo)售，pm，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，儲(chǔ)備干部，品質(zhì)工程，工藝工程，平面，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了27.9% 27.9%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了25.6% 25.6%
技工類(lèi)
占了20.9% 20.9%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了18.6% 18.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了67.4% 67.4%
高中
占了14% 14%
本科
占了9.3% 9.3%
不限
占了9.3% 9.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了76.7% 76.7%
3-5年
占了14% 14%
1-3年
占了7% 7%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看詳細(xì)分析

深圳市供創(chuàng)優(yōu)品電子商務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：深圳市供創(chuàng)優(yōu)品電子商務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占比最多占27.9%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占25.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占67.4%，其次是高中占14%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占76.7%，其次是3-5年占14%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占79.1%，其次是深圳占20.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。