伊人伊成综合久久网亚洲,国产欧美久久久精品影院,亚洲精国产一区二区三区

公司概況

性質：民營公司 規模：500-999人 成立：2年
行業： 會計/審計
全稱： 深圳市金米致遠企業服務有限公司。

發展階段

排名：深圳企業服務公司人氣排名第60名深圳財稅服務公司人氣排名第10名深圳工商注冊公司人氣排名第2名深圳會計審計公司人氣排名第13名
工資： 61%的崗位拿8-15K。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占11.5%，“其他（研發和技術類）”占1.5%，“咨詢/顧問類”占0.8%。
招聘： 2025年較2024年增長7900%。
要求：學歷：大專最多，占71.8%。經驗：不限最多，占57.9%。
地區：分布在8個地區，深圳占32.4%，鄭州占21.2%，廣州占15.4%，長沙占13.5%。

公司介紹

【總結】讓企業經驗無難事

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

金米財稅招聘需求增長速度怎么樣（82個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：下降80%
2022：下降23%
2021：增長2%

金米財稅歷年招聘：

2020年 97個 2021年 99個 2022年 76個 2023年 15個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳 35 鄭州 18 長沙 10 廣州 8 西安 5 東莞 3

金米財稅最新招聘

說明：深圳市金米致遠企業服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金米財稅2020年97個，2021年99個（增長2%），2022年76個（下降23%），2023年15個（下降80%），2024年3個（下降80%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

金米財稅研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求30個，占11.5%，熱招崗位：

深圳市金米致遠企業服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據金米財稅近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占11.5%，“其他（研發和技術類）”占1.5%，“咨詢/顧問類”占0.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.4%，“電子/電器/通信技術類”占0.4%，“美術/設計/創意類”占0.4%。僅供參考。

金米財稅工資待遇怎么樣（共259條）

管理

金米財稅薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中61%的崗位拿￥8-15K

0.8% 2-3K 1.2% 4.5-6K 23.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K 4.2% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年259條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金米財稅工資排名

按類別統計

財務/審計/統計類￥10.4K  銷售類  人力資源類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類 

深圳市金米致遠企業服務有限公司工資待遇怎么樣？金米財稅61%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.2K。與同行業比-12%，財務/審計/統計類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金米財稅熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市金米致遠企業服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，培訓，銷售，財稅顧問，管培生，稅務，推廣，財務，新媒體，運營，外勤，財稅主管，大客戶，企業服務，合規，老師，hr，后端，績效經理，維護，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金米財稅相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

財務/審計/統計類
占了66.4% 66.4%
銷售類
占了41.3% 41.3%
人力資源類
占了30.5% 30.5%
客戶服務類
占了16.2% 16.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了71.8% 71.8%
本科
占了25.9% 25.9%
高中
占了1.5% 1.5%
不限
占了0.8% 0.8%

經驗要求

不限
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了23.6% 23.6%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看詳細分析

深圳市金米致遠企業服務有限公司招聘要求怎么樣：金米財稅都在招什么人？金米財稅招聘類別財務/審計/統計類占比最多占66.4%，其次是銷售類占41.3%。金米財稅什么學歷能進？大專占比最多占71.8%，其次是本科占25.9%。工作經驗金米財稅有什么要求？不限占比最多占57.9%，其次是1-3年占23.6%。金米財稅工作地區在哪？深圳占比最多占32.4%，其次是鄭州占21.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。