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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：2年
全稱： 杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第803名
工資： 98.9%的崗位拿8-15K。。
研發(fā)： “計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占53.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.6%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4.2%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：1-3年最多，占93.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個在線職位）

管理

杭州 9

說明：杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求51個，占53.1%，熱招崗位：

杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占53.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.6%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4.2%，“電氣/能源/動力類”占2.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共96條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中98.9%的崗位拿￥8-15K

1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年96條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無

杭州 򀀩

按類別統(tǒng)計

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥10.5K  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  行政/后勤類 

杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？98.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.2K。計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥10.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：工程師助理，信息，數(shù)據(jù)標(biāo)注，測試工程，實施專員，運維，項目實施，cad，制圖，開發(fā)工程師，統(tǒng)計員，it助理，前端，錄入員，性能測試，技術(shù)支持助理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，標(biāo)注員，硬件，財務(wù)助理，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了53.1% 53.1%
客戶服務(wù)類
占了37.5% 37.5%
質(zhì)量管理類
占了16.7% 16.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了93.8% 93.8%
不限
占了5.2% 5.2%
3-5年
占了1% 1%

查看詳細(xì)分析

杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州楷潤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占53.1%，其次是客戶服務(wù)類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占93.8%，其次是不限占5.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。