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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：2年
行業： 機械/設備/重工、電氣/電力/水利
全稱： 霍尼百捷機電科技（蘇州）有限公司。

發展階段

排名：蘇州自動化公司人氣排名第270名蘇州電機公司人氣排名第61名蘇州智能機器人公司人氣排名第73名蘇州機器人公司人氣排名第75名
工資： 59.6%的崗位拿8-15K。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占38.1%，“其他（研發和技術類）”占9.5%，“電氣/能源/動力類”占7.1%。
招聘： 2025年較2024年增長1300%。
要求：學歷：本科最多，占54.8%。經驗：1-3年最多，占38.1%。
地區：分布在1個地區，蘇州占92.9%，北京占7.1%。

公司介紹

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霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司招聘概況/發展現狀（2個在線職位）

管理

+1300%

增長速度

2025年較2024年

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多39個職位

2024年 3個 2025年 42個

蘇州 2

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司最新招聘

樣機技術員

蘇州 | 大專以上 | 1-3年 | 全職 | 8000-13000

17天前

說明：霍尼百捷機電科技（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司2024年3個，2025年42個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求16個，占38.1%，熱招崗位：

霍尼百捷機電科技（蘇州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占38.1%，“其他（研發和技術類）”占9.5%，“電氣/能源/動力類”占7.1%，“美術/設計/創意類”占7.1%，“計算機/網絡/技術類”占7.1%，“電子/電器/通信技術類”占4.8%。僅供參考。

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣（共42條）

管理

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中59.6%的崗位拿￥8-15K

14.3% 4.5-6K 4.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 16.7% 20-30K 2.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年42條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥16.6K  客戶服務類  工廠生產類  質量管理類  技工類 

霍尼百捷機電科技（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司59.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥16.0K。與同行業比-9%，機械/儀器儀表類平均工資￥16.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司熱招崗位工資待遇

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霍尼百捷機電科技（蘇州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，助理工程，質量，設計助理，運營，機械設計，策劃助理，組長，銷售，cnc，it技術，倉儲，供應鏈，減速機設計，加工中心，品牌，工業設計，工藝工程，工藝經理，庫管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了38.1% 38.1%
客戶服務類
占了26.2% 26.2%
工廠生產類
占了19% 19%
質量管理類
占了19% 19%

職位地區

學歷要求

本科
占了54.8% 54.8%
大專
占了40.5% 40.5%
高中
占了2.4% 2.4%
不限
占了2.4% 2.4%

經驗要求

1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了31% 31%
不限
占了23.8% 23.8%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

霍尼百捷機電科技（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司都在招什么人？霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占38.1%，其次是客戶服務類占26.2%。霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司什么學歷能進？本科占比最多占54.8%，其次是大專占40.5%。工作經驗霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占38.1%，其次是3-5年占31%。霍尼百捷機電科技(蘇州)有限公司工作地區在哪？蘇州占比最多占92.9%，其次是北京占7.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。