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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：3年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 江蘇職接說人才服務有限公司。

發展階段

排名：蘇州人才服務公司人氣排名第5名蘇州人力資源公司人氣排名第41名蘇州靈活用工公司人氣排名第5名蘇州招聘外包公司人氣排名第2名
工資： 83.6%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長35%。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占35.2%，“電氣/能源/動力類”占24.8%，“電子/電器/通信技術類”占13.2%。
招聘： 2025年較2024年增長559%。
要求：學歷：不限最多，占69.9%。經驗：1-3年最多，占38.6%。
地區：分布在23個地區，常州占25.1%，上海占9.4%，蘇州占7.2%，杭州占5.5%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（137個在線職位）

管理

+559%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多330個職位

2024年 59個 2025年 389個

常州 46 南通 18 上海 15 寧波 9 寧德 8 杭州 5

說明：江蘇職接說人才服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年59個，2025年389個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求160個，占35.2%，熱招崗位：

江蘇職接說人才服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占35.2%，“電氣/能源/動力類”占24.8%，“電子/電器/通信技術類”占13.2%，“其他（研發和技術類）”占11.4%，“計算機/網絡/技術類”占8.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共457條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中83.6%的崗位拿￥10-50K

4.2% 6-8K 9.6% 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K 12.9% 20-30K ***  ? 30-50K 1.8% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年457條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥14.9K  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類） 

江蘇職接說人才服務有限公司工資待遇怎么樣？83.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥26.1K。蘇州地區工資排名第619，與同行業比+43%，技工類平均工資￥14.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江蘇職接說人才服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：電工，機械設計，電氣，調試，plc，設計師，自動化，設計工程師，設備技術，售后，鉗工，焊工，設備工，裝配，機械工，外協，機器視覺，獵頭，cnc，pa，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了50.9% 50.9%
機械/儀器儀表類
占了34.9% 34.9%
電氣/能源/動力類
占了24.7% 24.7%
電子/電器/通信技術類
占了13.3% 13.3%

職位地區

學歷要求

不限
占了69.9% 69.9%
大專
占了24.2% 24.2%
本科
占了4.8% 4.8%
初中
占了0.7% 0.7%

經驗要求

1-3年
占了38.6% 38.6%
3-5年
占了30.6% 30.6%
不限
占了24.9% 24.9%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

江蘇職接說人才服務有限公司招聘要求怎么樣：江蘇職接說人才服務有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占50.9%，其次是機械/儀器儀表類占34.9%。什么學歷能進？不限占比最多占69.9%，其次是大專占24.2%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占38.6%，其次是3-5年占30.6%。工作地區在哪？常州占比最多占25.1%，其次是上海占9.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。