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公司概況

發展階段

階段：天使輪，數千萬人民幣。
排名：北京人工智能公司人氣排名第320名北京機器人公司人氣排名第77名北京大模型公司人氣排名第57名北京人形機器人公司人氣排名第12名
新聞： 2026-02-09：動易科技智造中心落地廣州，具身智能體 PHYBOT C2 量產 + 核心系統開源雙發。
工資： 73.7%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降21%。碩士工資￥34.0K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占60.5%，“機械/儀器儀表類”占55.3%，“電子/電器/通信技術類”占34.2%。
招聘： 2025年較2024年增長400%。高學歷人才：碩士1個。
要求：學歷：本科最多，占76.3%。經驗：3-5年最多，占57.9%。
地區：分布在2個地區，北京占55.3%，廣州占44.7%。

公司介紹

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動易科技新聞（共1條）

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動易科技智造中心落地廣州，具身智能體 PHYBOT C2 量產 + 核心系統開源雙發

來自雷峰網 2026-02-09 09:50:04

動易科技融資情況/發展歷程（共1次）

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天使輪

資本市場青睞度

動易科技招聘概況/發展現狀（15個在線職位）

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+400%

增長速度

2025年較2024年

動易科技歷年招聘： 2025年比2024年多20個職位

2024年 5個 2025年 25個

廣州 11 北京 3

動易科技校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 1

動易科技最新招聘

說明：北京動易人工智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？動易科技2024年5個，2025年25個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

動易科技研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求23個，占60.5%，熱招崗位：

北京動易人工智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據動易科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占60.5%，“機械/儀器儀表類”占55.3%，“電子/電器/通信技術類”占34.2%，“其他（研發和技術類）”占7.9%，“電氣/能源/動力類”占5.3%，“美術/設計/創意類”占2.6%。僅供參考。

動易科技工資待遇怎么樣（共38條）

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動易科技薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中73.7%的崗位拿￥15-30K

2.6% 6-8K 5.3% 8-10K 5.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年38條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

動易科技工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥25.7K  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類）  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

北京動易人工智能科技有限公司工資待遇怎么樣？動易科技73.7%的崗位拿15-30K，本科工資￥23.1K。與同行業比+17%，計算機/網絡/技術類平均工資￥25.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

動易科技熱招崗位工資待遇

（更多）

北京動易人工智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，開發工程師，設計工程師，嵌入式，硬件，結構工程，后端，電路設計，裝配，銷售，項目經理，c++，產品測試，產品經理，實習生，工藝工程，平面，應用研發，投資者關系，測試經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

動易科技相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了60.5% 60.5%
機械/儀器儀表類
占了55.3% 55.3%
電子/電器/通信技術類
占了34.2% 34.2%
其他（研發和技術類）
占了7.9% 7.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了76.3% 76.3%
碩士
占了13.2% 13.2%
不限
占了5.3% 5.3%
高中
占了2.6% 2.6%

經驗要求

3-5年
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了21.1% 21.1%
不限
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

北京動易人工智能科技有限公司招聘要求怎么樣：動易科技都在招什么人？動易科技招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占60.5%，其次是機械/儀器儀表類占55.3%。動易科技什么學歷能進？本科占比最多占76.3%，其次是碩士占13.2%。動易科技學歷要求高嗎？碩士占13.2%。工作經驗動易科技有什么要求？3-5年占比最多占57.9%，其次是1-3年占21.1%。動易科技工作地區在哪？北京占比最多占55.3%，其次是廣州占44.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。