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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：7年
行業： 通信/電信/網絡設備
全稱： 安徽登利通訊技術有限公司。

發展階段

排名：銅陵公司人氣排名第173名銅陵通訊技術公司人氣排名第1名銅陵通信技術公司人氣排名第4名
工資： 67.3%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長27%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占34.6%，“機械/儀器儀表類”占26.9%，“電子/電器/通信技術類”占17.3%。
招聘： 2025年較2024年增長89%。
要求：學歷：大專最多，占63.5%。經驗：1-3年最多，占51.9%。
地區：分布在3個地區，合肥占34.6%，北京占21.2%，上海占9.6%，蕪湖占5.8%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（13個在線職位）

管理

+89%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多25個職位

2024年 28個 2025年 53個

北京 4 合肥 4 蚌埠 1 池州 1 福州 1

No.34

銅陵增長速度排名 򀀩

說明：安徽登利通訊技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年28個，2025年53個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求18個，占34.6%，熱招崗位：

安徽登利通訊技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占34.6%，“機械/儀器儀表類”占26.9%，“電子/電器/通信技術類”占17.3%，“電氣/能源/動力類”占11.5%，“其他（研發和技術類）”占5.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共52條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中67.3%的崗位拿￥4.5-10K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.3% 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 9.6% 15-20K 7.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年52條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥12.5K  質量管理類  機械/儀器儀表類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  電子/電器/通信技術類 

安徽登利通訊技術有限公司工資待遇怎么樣？67.3%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥20.0K。銅陵地區工資排名前30%，與同行業比+43%，計算機/網絡/技術類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽登利通訊技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：監理，施工，暖通，技術支持，go，ps，專監，前端，實習生，開發工程師，標書，督導，運維，android，ba，pa，sa，sre，專業工程師，中間件，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了34.6% 34.6%
質量管理類
占了32.7% 32.7%
機械/儀器儀表類
占了26.9% 26.9%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了19.2% 19.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了63.5% 63.5%
不限
占了23.1% 23.1%
本科
占了13.5% 13.5%

經驗要求

1-3年
占了51.9% 51.9%
3-5年
占了23.1% 23.1%
不限
占了17.3% 17.3%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

安徽登利通訊技術有限公司招聘要求怎么樣：安徽登利通訊技術有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占34.6%，其次是質量管理類占32.7%。什么學歷能進？大專占比最多占63.5%，其次是不限占23.1%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占51.9%，其次是3-5年占23.1%。工作地區在哪？合肥占比最多占34.6%，其次是北京占21.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。