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說明：廣東鼎立森新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年9個（下降18%），2022年13個（增長44%），2023年20個（增長54%），2024年37個（增長85%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降40%

碩士歷年招聘：

2022年 5個 2023年 3個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東鼎立森新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年5個，2023年3個（下降40%），2024年3個（持平）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

廣東鼎立森新材料股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年3個（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中61.9%的崗位拿￥4.5-8K

2.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K 7.1% 10-15K 2.4% 15-20K 7.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥12.3K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  工廠生產(chǎn)類 

廣東鼎立森新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？61.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥11.3K。中山地區(qū)工資排名第369，與同行業(yè)比+6%，經(jīng)營管理類平均工資￥12.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東鼎立森新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，文員，操作工，普工，研發(fā)工程師，倉管，保安，dcs，qc，qe，中控，人事，倉庫，出納，前臺，化工技術(shù)員，合成工程師，安全，庫管，操作員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了20.5% 20.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了18.2% 18.2%
銷售類
占了18.2% 18.2%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了47.7% 47.7%
本科
占了25% 25%
碩士
占了13.6% 13.6%
大專
占了6.8% 6.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了84.1% 84.1%
1-3年
占了13.6% 13.6%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看詳細分析

廣東鼎立森新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：廣東鼎立森新材料股份有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占20.5%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占18.2%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占47.7%，其次是本科占25%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.6%，博士占4.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占84.1%，其次是1-3年占13.6%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占56.8%，其次是珠海占40.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。