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說(shuō)明：愛(ài)克太爾新材料（南京）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？愛(ài)克太爾2020年2個(gè)，2021年1個(gè)（下降50%），2023年8個(gè)，2024年8個(gè)（持平）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

愛(ài)克太爾碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

愛(ài)克太爾碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

愛(ài)克太爾新材料（南京）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？愛(ài)克太爾歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平）。

愛(ài)克太爾工資待遇怎么樣（共10條）

管理

愛(ài)克太爾薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中60%的崗位拿￥4.5-15K

10% 2-3K 10% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 10-15K 20% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

愛(ài)克太爾工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥5.3K  銷(xiāo)售類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi) 

愛(ài)克太爾新材料（南京）有限公司工資待遇怎么樣？愛(ài)克太爾60%的崗位拿4.5-15K，應(yīng)屆生工資￥3.8K。與同行業(yè)比-32%，技工類(lèi)平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

愛(ài)克太爾榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

愛(ài)克太爾相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了30% 30%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了30% 30%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了20% 20%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了40% 40%
本科
占了20% 20%
碩士
占了20% 20%
大專(zhuān)
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
不限
占了30% 30%
應(yīng)屆生
占了10% 10%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

愛(ài)克太爾新材料（南京）有限公司招聘要求怎么樣：愛(ài)克太爾都在招什么人？愛(ài)克太爾招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占30%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占30%。愛(ài)克太爾什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占40%，其次是本科占20%。愛(ài)克太爾學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)愛(ài)克太爾有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是不限占30%。愛(ài)克太爾工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。